Esta es la primera fase del Plan Extraordinario por el Empleo de CLM 2017 y durante este periodo los beneficiarios desempeñarán labores con un contrato profesional de 37 horas y media, quedando dividido en las siguientes categorías: peones de limpieza, peones de construcción, auxiliares de animación sociocultural, turismo, archivo, orientador laboral, comunicación y jardinería y huertos ecológicos y sociales.
El primer edil les ha dado la bienvenida destacando que "es una oportunidad que debéis aprovechar, no sólo porque se hayan quedado muchos solicitantes fuera de esta primera fase, sino porque son puestos de trabajo en toda regla que os van a aportar experiencia a nivel profesional y personal, aparte de un salario digno". En esta ocasión, en el proceso de selección, se ha tenido en cuenta los informes de servicios sociales, dándoles la oportunidad de seleccionar a 7 de los trabajadores y trabajadoras que se encontraban en situación de mayor vulnerabilidad.
Escudero les ha pedido responsabilidad y compromiso, y ha animado a los nuevos trabajadores y trabajadoras del Consistorio a aportar ideas, y a estar a la altura de lo que todos los ciudadanos de Mota esperan de ellos, “en definitiva a mejorar los servicios públicos y la vida de los moteños desempeñando vuestra labor lo más a gusto posible" ha concluido.
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