Mientras tanto las negociaciones entre la representación legal de los trabajadores, en las que participa Comisiones Obreras como parte asesora, y la Fundación prosiguen. Al mismo tiempo en Toledo ha tenido lugar la segunda reunión del periodo de consultas en la que las partes se han ratificado en sus planteamientos sobre la base de la recuperación del mayor número de puestos de trabajo y el máximo de indemnización posible, según la legislación vigente.
Se ha solicitado nuevamente por la parte de los trabajadores la presencia de algún responsable de la Fundación o del patronato, para que aclare diversas cuestiones internas sobre el funcionamiento de la Fundación en un futuro inmediato, pues se han hecho las programaciones de verano, y en algunos centros no se sabe que personal las va a desempeñar, ya que en un principio, la extinción contractual tendría lugar el 31 de julio, salvo pacto en contrario.
Respecto al Manifiesto, que ha sido elaborado y consensuado por todos los trabajadores, afectados o no por el ERE, y dirigido al Consejero en calidad de presidente del Patronato de la Fundación Cultura y Deporte; en él se plantean sus dudas con el argumento central, el de la disminución de ingresos, utilizado para justificar esta regulación de empleo que afectará a 22 de los 32 trabajadores y que consideran “tan real como peregrino, ya que es la propia Junta la que disminuye unilateralmente estos ingresos, provocando la justificación de dicho ERE. Por lo que nuestra conclusión es que si no hay dinero, es por un déficit provocado”.
También señalan en el manifiesto entregado a Marcial Marín que “otro de los escenarios que pudiéramos encontrarnos es que una vez despedidos, a posteriori y por su excelente cualificación profesional, se requieran los servicios de los propios trabajadores despedidos, bien formando parte de otra empresa o en calidad de falsos autónomos, lo que encubriría una posible cesión ilegal de trabajadores”.
Por último, desde la representación de los trabajadores y desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO-Cuenca se ha anunciado que se va a iniciar una campaña informativa en los próximos días para hacer llegar a visitantes de los Museos (de las Ciencias y de Cuenca, donde trabajan los cinco trabajadores afectados por este ERE), administraciones, trabajadores, vecinos y comerciantes del Casco Antiguo; así como a través de asociaciones y organizaciones culturales de la provincia y regionales para que conozcan de primera mano lo que está pasando y las consecuencias, tanto laborales como de otro signo, que puede tener para el normal funcionamiento y desarrollo de las actividades de estos centros culturales que son referente en la ciudad de Cuenca.
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