En dicho acto de conciliación se reconoció la deuda, comprometiéndose a abonar las cantidades pendientes de cobro incluyendo la nómina correspondiente antes del día 5 de cada mes, hecho que la empresa ha incumplido, como en reiteradas ocasiones anteriores.
Los trabajadores han demostrado su buena fe confiando en la empresa ciegamente y en las promesas de pago que venían por parte de la gerencia, pero la situación se ha vuelto insostenible debido a que ya pocos pueden afrontar sus pagos, por lo que se han visto en la necesidad de reclamar sus nóminas.
Inicialmente el ERE presentado afectaba en la modalidad de extinción a 17 trabajadores y en reducción de jornada a 3, a los que se les había reducido la jornada el 75% lo cual es ilegal, pues no puede ser superior al 70%.
Este ERE presentado era totalmente inviable debido a que incluía a la totalidad de la empresa lo cual hacía imposible la continuidad de las obras que están en marcha.
Esto fue así, debido a que se presentó como represalia contra los trabajadores que simplemente demandaban los atrasos en sus sueldos, y por eso no se hizo un estudio adecuado de las condiciones del expediente y por ese mismo motivo faltaban casi la totalidad de los documentos que hay que presentar cuando se realiza este tipo de acciones.
La situación de la empresa, según han analizado los técnicos competentes que han realizado el seguimiento de las obras durante los últimos años, afirman que en vista de los trabajos pendientes para su finalización todavía sería viable durante al menos 7 meses durante los cuales habría que estudiar nuevos proyectos y obras que pudiesen prolongar la viabilidad de la empresa.
Como obras pendientes de finalizar, ya sea por trabajos pendientes o por mejoras ofertadas en la licitación, podemos destacar actualmente:
- Ejecución del Carril Bici a través de la Ronda Oeste desde el Parque de los Príncipes hasta la Universidad.
- Adecuación del Entorno del Recinto Ferial (Bosque de Acero).
- Adecuación de la Calle La Paz, Licenciado Torralba y Travesía de San Isidro
Dado que los trabajadores actúan de buena fe y así queda reflejado con su conducta, pues siguen trabajando con la misma profesionalidad que han demostrado hasta día de hoy, incluso desarrollando tareas y funciones para las que no habían sido contratados, esperan que la empresa responda de igual manera para resolver este asunto; aunque empiezan a plantearse convocar una huelga indefinida hasta que la situación se regularice.
Firmado por los Representantes de los trabajadores de Conrado Jiménez e Hijos S.A. y el Responsable Provincial de FECOMA CCOO-Cuenca, Carlos Hortelano López
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