Este acuerdo debe de imponer un marco de relación laboral entre los trabajadores externalizados y la empresas que prestan los servicios, que garantice la subrogación de los trabajadores/as, la calidad del servicio, las condiciones de trabajo, las condiciones salariales, las condiciones de seguridad y salud, la representatividad y el respeto a la negociación colectiva.
En Cuenca son más de 4000 los trabajadores/as que prestan servicio en las contratas externalizadas de la JCCM, y es de imperiosa necesidad que el Gobierno Regional tome el mando en este asunto para garantizar las condiciones exigidas en el Acuerdo por CCOO.
Son muchos los aspectos que están pendientes de regular, y que este Acuerdo marco debe de hacer. No puede pasar lo que hoy hemos conocido a la hora de registrar estas reivindicaciones en la propia delegación de Cuenca. Hoy se ha adjudicado la Seguridad Privada de las dependencias de la delegación de Cuenca de JCCM y direcciones provinciales a la misma empresa que estos años de atrás ha venido prestando este servicio, sin ser la empresa que mejor puntuación tenía a la hora de cumplir los requisitos objetivos regulados en la orden.
El peso en dicha adjudicación se ha determinado por ser la mejor oferta económica, ya que dicho criterio sumaba 70 puntos a la puntuación objetiva, sin tener en cuenta que dicha empresa adeuda varias mensualidades a los trabajadores/as que prestan dicho servicio.
Por todo esto es necesario que ese pacto por la estabilidad en el empleo elimine este y otros incumplimientos de las empresas adjudicatarias del servicio, garantizando los derechos de los trabajadores y la prestación de un servicio de calidad.
El dinero público de todos los ciudadanos no puede servir para mantener y engordar la cuenta de resultado de este tipo de empresas que dejan a los trabajadores/as en situaciones dramáticas y prestan servicios deficientes.
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No(
