La siniestralidad laboral en la provincia de Cuenca continúa la tendencia de descenso, tal y como se ha constatado en la reunión de la Comisión Provincial de Seguridad y Salud Laboral que se ha celebrado hoy presidida por el delegado de la Junta de Comunidades en Cuenca, Rogelio Pardo.
La Comisión se ha iniciado con la lectura y aprobación del acta de la sesión anterior que tuvo lugar el 25 de abril de 2011.
Durante la reunión se ha analizado el Informe de Siniestralidad Laboral relativo al periodo comprendido entre enero y septiembre del año 2011 en el que se establece la reducción de los accidentes laborales totales en un 19,1 por ciento, fruto de la caída de la siniestralidad de los accidentes en jornada de trabajo e “itinere”, con un 17,9 y un 36,6 por ciento respectivamente.
Por lo que se refiere a los accidentes en jornada de trabajo registrados entre enero y septiembre, se ha producido un descenso de los leves en un 18,2 por ciento, y de los graves que han registrado un leve descenso pasando de los 16 del mismo periodo del año pasado a los 15 de este año. En cuanto a los mortales se han registrado un total de 4 frente a uno declarado en el mismo periodo de hace un año.
La reducción de los accidentes laborales en jornada de trabajo afecta a todos los sectores excepto el Agrario, con un aumento del 2,7 por ciento. En el sector Industria descienden un 18,9%, el de Construcción un 20,6 por ciento y el de Servicios un 22,1 por ciento.
La Comisión Provincial, en la que están representados todos los agentes sociales y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, también ha podido comprobar que el índice de incidencia de los accidentes con baja ha descendido un 17,4 por ciento.
La Comisión Provincial de Seguridad y Salud Laboral está regulada por el Decreto 104/1996 de 9 de julio.
El objetivo tanto de la Comisión Provincial como de la Comisión Regional es el de buscar un punto de encuentro, de diálogo y de actuación de las distintas partes implicadas en Salud Laboral que conduzcan a la planificación de acciones y actuaciones tendentes a promocionar la salud de los trabajadores y prevenir la enfermedad y accidentabilidad de los distintos puestos de trabajo.
Entre sus funciones está la de mantener relaciones con la Comisión Regional, conociendo sus acuerdos y haciendo propuestas a la misma; proponer planes de actuación de carácter provincial dirigidos a la prevención de riesgos laborales, realizar funciones de asesoramiento técnico; informar y formular propuestas sobre criterios y programas generales de actuación, proyectos de disposiciones de carácter general y coordinación de las actuaciones desarrolladas por las Administraciones Públicas competentes en materia laboral, organizaciones sindicales y empresariales.