En la sede de CCOO de Cuenca, y acompañados de Miguel Ángel Saiz Secretario de Política Sindical la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. de Castilla la Mancha, los miembros del Comité de Empresa de la Fundación en la provincia de Cuenca, Riansares Collada, Belén Chicano, Ana Belen Valenciano y Pilar de Dios, han comparecido ante los medios de comunicación para denunciar la situación que se pretende, y se vive en los centros de trabajo, y los servicios que presta en materia de salud mental la Fundación Sociosanitaria de Castilla la Mancha. Tanto CC.OO., como las trabajadoras miembros del Comité, han explicado la total ausencia de información y transparencia que sufren por parte de la Dirección de la Fundación, y que motivó que ante los rumores que les llegaban lo pusieran en conocimiento de CCOO, sindicato mayoritario en la Fundación, quien exigió formalmente, por escrito en octubre pasado a la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales, como responsable máxima de la Fundación, una reunión con responsables políticos de la Consejería, para tener la información necesaria sobre el futuro de la misma, -y que a pesar de la insistencia escrita y de palabra del Sindicato-, y como única respuesta, -hasta el 20 de noviembre-, la persona designada por la Consejería como interlocutor, solo se justificada el retraso de la reunión, por la apretada agenda de Don Javier Hernández Pascual, Director General de Calidad, Planificación e Inspección, y posteriormente a esa fecha, y tras la insistencia, cambia el discurso de respuesta y justificación, con que, “hablásemos con la directora de la Fundación” recién nombrada. En definitiva, NO CON NINGUN RESPONSABLE POLITICO.
Pero curiosamente, después de las elecciones del 20 de noviembre, si se convoca a los órganos de representación unitaria sindical, -que no a CC.OO.- a una reunión que se celebra el pasado 2 de diciembre en Toledo “que se caracterizó, -sobre todo-, por la inconcreción y falta de documentación escrita, y hecho que hizo aumentar todavía más la confusión”, señaló Miguel Ángel Saiz ”. Lo que sí dejaron claro en la misma, fue “la necesidad de recortar el presupuesto”, aunque sin aportar documentación constatable para justificar tal pretensión en la reunión; sin facilitar cifras concretas de los recortes pretendidos, ni en que capitulo; sin cuantificar el presupuesto consumido en 2011; sin cuantificar la deuda que supuestamente, -no se nos informo de cantidad-, tiene la Fundación contraída hasta estos momentos y no pagada. Solamente se nos informo, -también sin documentos-, de la “buena gestión realizada en el año en curso, que se había estimado un ahorro de 5 millones de euros. Y por supuesto, de que se ven obligados a recortar el presupuesto en el 2012, eso sí, sin hablar de que presupuesto se refieren, justificándolo, “en que en estos momentos no existe, porque tampoco están aprobados los del Estado Español”. Un tanto curioso, nos pareció esta justificación
En la misma reunión, se nos emplazo, a una para el lunes, día 12, en Cuenca, para hablar de la situación de los centros de la Fundación, en la Provincia, eso sí, sin la presencia de los demás representantes de los trabajadores de la Fundación, que les habían pedido abandonaran la reunión.
En esta reunión, el pasado lunes, a la que asistieron nuevamente, la Directora de la Fundación Susana García-Heras Delgado y el Jefe del departamento de RR.HH. Javier Seguido Guadamillas, se presentaron nuevamente, sin ningún tipo de documentación escrita, -a pesar de haberse comprometido en Toledo a enviarla con antelación-. Lo único “novedoso” que manifestaron en la misma, es que el plan de recortes propuesto para Cuenca, podría significar un ahorro de entre 20.000 y 30.000 €. para el 2012. Nuevamente, sin aclarar ni en qué partidas, ni en que conceptos. y para ello, proponían el cambio de turnicidad de los trabajadores/as, la reducción de 3 ó 4 monitores, de la actual plantilla de los 24 actuales, a sabiendas, que por el perfil de los usuarios de la residencia que son atendidos, además de la situación geográfica donde está donde está ubicado el centro de trabajo, y saber que están “bajo mínimos” estos trabajadores, no se les ocurre otra maravillosa idea, que esta para economizar.
Esta ahorro tan “espectacular” que proponen sin aportar información de la situación, aparte de no corresponderse, ni con la realidad que argumentan, ni siquiera se corresponde con los costos que dicen ahorrarían, nuevamente, demuestran, aparte de su falta de transparencia que tanta gala hacen, también pudiera ser, de su incompetencia para dirigir la Fundación. Porque si todo el empeño y la imaginación que ponen en estas propuestas, -sin documentar-, la hubiesen puesto en hacer las contrataciones y contratos que debieran durante este tiempo pasado reciente, seguramente se hubiesen ahorrado mucho dinero que ahora pretenden ahorrar, ya que están pagando indemnizaciones por despidos, y otras por “acuerdos políticos” muy superiores a lo que pretenden reducir de gastos, y que seguramente, no precisarían de estas ni otras operaciones de “maquillaje”, para justificar lo injustificable, que es REDUCIR LA PRESTACION DE SERVICIOS SOCIALES, en Cuenca, y que posteriormente intentaran poner en práctica, en el resto de la Región, y siempre, con el recorte de sus derechos, a las personas más necesitadas de nuestra sociedad.
“Estos recortes, -de llevarse a cabo- van a poner en peligro una adecuada atención directa a los usuarios de la residencia de Cuenca, enfermos mentales con patologías complicadas, y la prestación con la calidad de un servicio tan sensible como éste”, abundó en la situación denunciada el asesor de CCOO del comité de empresa, quien destacó que “lo que más preocupa es que se esté mareando la perdiz y no se quiera asumir que es necesario un cambio radical en la gestión que ha dado tantas muestras de ineficacia, -seguramente este es el mayor merito de estos responsables de la Fundación, para logar los objetivos de justificación para sí “esto no funciona, cambiar cosas”, que entendemos pretenden los responsables políticos, que no desean hablar con CC.OO., y por el contrario, ir apagando poco a poco, las pruebas de la gran calidad del servicio que se presta con los usuarios del centro de trabajo. Se intuye que detrás de la frase muy repetida por los responsables de este servicio: “necesitamos optimizar recursos”, se esconde la más que posible reducción de personal y por tanto de servicios”.
La Fundación Sociosanitaria de Castilla-La Mancha surge de la fusión de la Fundación para la Integración Sociolaboral del Enfermo Mental (FISLEM), la Fundación de Castilla - La Mancha para la Diabetes (FUCAMDI) y la Fundación para la Investigación Sanitaria de Castilla-La Mancha (FISCAM) y cuenta con unos 400 trabajadores y trabajadoras en toda la región. Trabajadores que tienen congelado su salario desde el año 2009, y que como, seguramente saben perfectamente los ciudadanos de Castilla –la Mancha, por el silencio mantenido durante este tiempo por los trabajadores/as, que no han manifestado ninguna protesta en todo este tiempo, porque hasta estos momentos han entendido de la situación económica del País, y también de nuestra Región.
“Consideramos que estamos ante otro evidente ejemplo de la política de recorte en los servicios sociales que está aplicando el gobierno de Mª Dolores de Cospedal y que supondrá descomponer y debilitar el sistema público de servicios públicos, para mercadear con ellos, obteniendo unos beneficios económicos.” Esto es una estafa a los ciudadanos”, que aplican algo de lo que prometieron NO hacer, antes de las elecciones Autonómicas y Nacionales, y que no sólo afecta a los trabajadores y trabajadoras de esta residencia, sino que afecta a los usuarios, y a sus familias”, así como al conjunto de los servicios sociales públicos de esta Comunidad, aseveró finalmente el portavoz de CCOO, Miguel Ángel Sáiz.