El Colectivo de Profesionales de la Orientación de los Servicios Públicos de Empleo de Castilla-La Mancha comunica a la ciudadanía que el pasado viernes, como estaba previsto, mantuvo una entrevista con la Consejera de Empleo y Economía.
A dicha reunión asistieron por parte del Colectivo un representante de los Orientadores que definitivamente fueron despedidos el día 30 de junio, otra de quienes lo serán el 31 de diciembre y un representante sindical elegido en la Asamblea de trabajadores, para estar presente en la reunión en calidad de asesor.
Queremos agradecer a la Consejera la apreciación positiva que nos trasladó hacia el servicio que prestamos en materia de empleo. Agradecemos también a todos los sindicatos de la Región, y al resto de agentes y ciudadanía, su implicación y respaldo en nuestras demandas, que son las de atender sobre criterios de calidad y universalidad a nuestros-as desempleados-as y empresas.
En dicha entrevista, la Consejera defendió la imposibilidad de mantener los contratos de trabajo por la ausencia de presupuesto, pero pensamos que existen posibilidades reales de financiación por estudiar a corto, medio y largo plazo que viabilicen el mantenimiento de un Servicio Publico Especializado de Orientación Profesional que repercuta positivamente en la empleabilidad de nuestros desempleados y en la competitividad de las empresas de nuestra región. De hecho, es necesario considerar que en este caso no se trata de “recortar” un servicio, sino que en la práctica se trata de “eliminar” por completo la orientación laboral.
Las consecuencias en el recorte ya efectuado no se han hecho esperar y a partir del 2 de julio, cualquier persona que pase por las Oficinas de Empleo notará un incremento en los tiempos habituales de espera y merma en el tiempo de atención, y muchos de quienes buscan a su orientador no le van a encontrar. Creemos que la situación en las Oficinas de Empleo irá de mal en peor, tanto por la falta de personal especializado como porque las personas que pierden su empleo van a más. Y en las oficinas pequeñas la inminente falta de personal va a causar serios contratiempos hasta que se sustituyan a orientadores/as por personal que en muchos casos no va a solicitar dichos destinos y que habrá de formarse durante un largo tiempo para ser eficiente en las funciones de atención técnica en materia de empleo a desempleado-as, empresas e instituciones.
Le hemos trasladado a la Consejera que queremos seguir gestionando y asesorando técnicamente la puesta en marcha de los programas de formación y empleo que nuestra región necesita, repercutiendo así en un ahorro y empleo óptimo de los recursos públicos y privados de nuestro entorno.
Queremos seguir siendo el referente en materia de empleo de los miles de desempleados y empresas que acuden a nosotros buscando información y apoyo.
Comunicamos también que hemos desconvocado la Huelga mantenida hasta evaluar los contactos de seguimiento que tanto sobre nuestra situación laboral como sobre la financiación, planificación y mantenimiento del Servicio de Orientación en el futuro invitamos a la Consejera a mantener.
A la par, seguiremos movilizándonos para sensibilizar a todos los agentes y ciudadanía de la región sobre las consecuencias del desmantelamiento del Servicio de Orientación y sobre las ventajas que ofrece nuestra figura en la articulación y ejecución de actuaciones que, esperamos, supongan una mejora en la difícil situación de nuestros trabajadores desempleados y empresas.