Cáritas Diocesana de Cuenca ha presentado, en los últimos días, una oferta formativa referente a “Servicios a la Comunidad y Personales” que se prolongará hasta noviembre, y que cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo.
Acciones para la inserción laboral en Cuenca
Además, Cáritas Diocesana de Cuenca, centrada en el Programa Operativo de Lucha contra la Pobreza y la Discriminación 2007-2013 del Fondo Social Europeo, ha convocado una nueva oferta de acciones para la inserción sociolaboral, que dará comienzo el 5 de octubre y finalizará el 9 de noviembre de 1012; continuando así, con la apuesta de acompañar a las personas en situación en desempleo y que carecen de experiencia laboral o desean reciclarse.
De esta manera, Cáritas inicia nuevas acciones enfocadas en tres módulos diferentes: “Cuidado de personas mayores y/o enfermemos”, “Cuidado de niños” y “Tareas domésticas”. Como contenido transversal a estos tres módulos se impartirá un Taller de Formación específica en técnicas de búsqueda de empleo; ofertando una formación teórico-práctica y entrevistas individualizadas con el objetivo de que los participantes de este Proyecto incrementen sus posibilidades de empleabilidad.
Al término de los Cursos de Formación en materia de Servicios a la Comunidad y Personales, se llevará a cabo un Plan de Intermediación Laboral, con el objetivo de facilitar la conexión entre las personas que buscan empleo y las empresas que necesitan trabajadores.
Principalmente la intermediación está centrada en entrevistas con las empresas que ofertan puestos de trabajo, preselección de candidatos para cubrir las necesidades empresariales de mano de obra y un seguimiento posterior a la contratación que garantice la adecuada incorporación al puesto.
Por último, desde Cáritas recordamos que sigue existiendo una desconfianza generalizada hacia determinados colectivos de personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad; ante este hecho, Cáritas desarrollará un trabajo de sensibilización con los responsables de Recursos Humanos de las empresas y los agentes relacionados con la gestión del empleo, con el objetivo de trabajar el cambio de mentalidad y de actitud.