Antes de que se cumpla el plazo del año que el personal laboral de las Administraciones locales tienen para presentar reclamaciones de cantidad y derechos, desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO-Cuenca han informado que esta semana registrarán las demandas en el Juzgado de lo Social en la que, como vía previa al conflicto colectivo, se solicita a los Ayuntamientos el abono a su personal laboral de la parte proporcional de la paga extra de diciembre de 2012 que no cobraron por la entrada en vigor del Real Decreto Ley 20/2012.
La FSC CCOO-Cuenca ha interpuesto estos conflictos colectivos en todos los Ayuntamientos de la provincia, así como en la Diputación Provincial y los Organismos autónomos, consorcios y patronatos en los que tiene representación o implantación.
Con esta opción se vincula a todos los trabajadores de cada entidad local evitando así la presentación de reclamaciones individuales masivas por el riesgo que ello supone, que no es otro que la más que posible generación de resoluciones administrativas o judiciales contradictorias que podrían obstaculizar el objetivo y demanda planteada, además de evitar al trabajador gastos y trámites procesales pues es el Sindicato el que los asume.
“Nuestro Sindicato está legitimado para presentar estas demandas porque somos la organización sindical con mayor implantación y representación en la provincia de Cuenca”, señaló el responsable del Sector de la Administración Local de la FSC CCOO-Cuenca, Angel Luis Castellano Bobillo.
“Una demanda que esperemos no tenga que desarrollarse, si los Alcaldes/as y responsables de las entidades locales de Cuenca abonan a los empleados respectivos las cuantías devengadas por la parte proporcional de la paga extra, tal y como ya han hecho dos Ayuntamientos de la provincia, uno del PP y otro del PSOE, sin necesidad de reclamación alguna”, añadió Bobillo.
“Hay muchos ejemplos en todo el país, sobre todo en Ayuntamientos de Cataluña, donde se están llegando a acuerdos con la representación sindical para concretar los plazos para pagar la parte devengada en virtud de lo recogido en sus convenios colectivos y que se plasma en el cobro de 14 o 44 días”, señaló el portavoz de la FSC.
“Aunque hay algún ejemplo como en Horcajo de Santiago donde a pesar de haber intentado desde el mes de abril negociar esta recuperación de la parte proporcional de la paga extra, en base a los fundamentos de derecho y sentencias que determinan que la medida no puede tener efecto retroactivo, nos hemos encontrado siempre con una falta de disposición a llegar a un acuerdo que beneficiara a los trabajadores de este Ayuntamiento”, comentaron.