El pasado sábado se celebraron las elecciones sindicales en una de las empresas más importantes del transporte de mercancías de la provincia de Cuenca, Transportes Iniestenses, S.A. (Trainsa) en las que CCOO revalidó su mayoría al obtener cinco de los nueve delegados de personal que se elegían al contar la empresa con más de cien trabajadores, entre conductores, personal técnico y administrativo, talleres y personal de limpieza y vigilantes.
Destaca la participación de casi un 90% de los electores que ejercieron su derecho democrático a elegir a los representantes legales de los trabajadores en la empresa, una cuestión que “es algo muy positivo y que denota el interés de los empleados de Trainsa en este proceso electoral que tiene que concretarse con la constitución del comité de empresa y la elección de los delegados de prevención de riesgos laborales”, comentó el responsable del Sector de Carretera de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO-Cuenca, Angel Luis Castellano Bobillo.
Bobillo agradeció el apoyo recibido por las candidaturas presentadas por CCOO, haciéndolo extensivo “a los componentes de las mismas que fueron un verdadero ejemplo de cómo se conforman y eligen los candidatos en nuestro Sindicato. A lo que hay que añadir una importante e intensa campaña informativa para conseguir que el conjunto de la plantilla de personal de la empresa supiese de la importancia de unas elecciones sindicales y de disponer de compañeros que van a defender los intereses generales de los trabajadores que desarrollan su trabajo en una de las empresas más destacadas del sector”.
Hizo referencia el portavoz del Sector de Carretera de CCOO Cuenca a los resultados positivos que obtuvieron en las elecciones que se hicieron en otra empresa del sector (Jasaro), también con domicilio social en Iniesta, donde CCOO consiguió tres de los cinco miembros del Comité.
“Seguimos aumentando nuestra representación y ampliando nuestra acción sindical en un sector productivo muy importante para la economía de la provincia y que cuenta con una serie de grandes empresas, concentradas sobre todo en la comarca de la Manchuela conquense y en Tarancón, pero también un gran número de pequeñas y medianas empresas”, declaró Castellano Bobillo
“Queremos hacer ver a los trabajadores de estas empresas, pequeñas y grandes, de la importancia de disponer de órganos de representación (comités o delegados de personal) para conseguir el cumplimiento y respeto de los acuerdos y convenios alcanzados entre la parte sindical y la empresarial en el ámbito provincial, y para poder evitar la pérdida de derechos conquistados, así como garantizar unas buenas prácticas en materia de prevención de riesgos laborales”, añadió por último el sindicalista de la FSC Cuenca.