En primer lugar desde CCOO “queremos dar la enhorabuena a la opinión pública porque el estudio realizado por la empresa CADMO sobre los puestos de trabajo de la Diputación lo ha conocido antes que los propios trabajadores, ya que se ha incumplido la promesa de hacerlo llegar a sus representantes. Antes de hoy lunes sólo se nos ha hecho una somera presentación, sin darnos un papel, presentación en la que ya pudimos apreciar la falta de rigor científico de un estudio que ha costado 50.000 €, dinero que ya ha cobrado la empresa y que podría haberse ahorrado si se hubiera hecho con medios propios, como dijimos ya en diciembre pasado antes de que se contratara”, han manifestado.
“Cualquier opinión expresada en el mismo estará basada en la fe, porque no es cierto que haya participado la cantidad de trabajadores que el Sr. Huete dice que ha participado, ni la empresa podrá demostrar que lo que dice es verdad, puesto que ni tan siquiera grabó las entrevistas que hizo”, añadieron.
Manifestaron que “no vamos a consentir que se nos falte al respeto con las opiniones que han dado en la rueda de prensa los Sres. Huete y Ruiz, sin darnos la oportunidad siquiera de conocer lo que en realidad dice el estudio: sólo conocemos algunas notas y la melodía no suena bien”.
“Da la impresión de que están poniendo una tirita en la herida antes de que se conozca la enfermedad. De lo dicho por la Empresa en su presentación, sólo podemos intuir que en la Diputación faltan técnicos y sobran remeros: ¿es casualidad? ¿no suena a lo de siempre: muchos jefes y pocos trabajadores?, se preguntaron.
Desde CCOO adelantaron que van a dar a conocer a todos sus compañeros el "estudio" en cuanto dispongan del mismo en su integridad, “para que además de nuestras opiniones, los compañeros saquen sus propias conclusiones”.
Entendemos que lo que quiere decir el Sr. Huete es que el estudio no es vinculante, cosa que es una obviedad, pero que puede ser un punto de partida. No puede decir que no lo hace suyo desde el momento en que lo han encargado y pagado convenientemente. Desde CCOO negamos la mayor: no puede ser un punto de partida un estudio que únicamente ha utilizado la "opinión" de "algunos" funcionarios, sin llevar a cabo ninguna otra acción de estudio o investigación empírica. El Sr. Huete habla de movilidad y promoción dentro de la Diputación, cuando no ha hecho concursos de traslados en estos tres años y medio.
Por último avanzaron que “en la medida de nuestras posibilidades, intentaremos evitar que se haga ningún estudio más, que le cueste ni un sólo euro más a los ciudadanos de la provincia, para conocer el clima laboral en la Diputación, clima que, en todo caso, es responsabilidad del Equipo de gobierno y que de todos es sabido que en los últimos años ha sido de absoluta normalidad, ¿o de nuevo está poniendo la tirita antes de saber si hay herida?. Responsabilidad que han abandonado, despreciado y dejado en manos de una Empresa privada que ha costado a los conquenses 50.000 Euros y que esperemos no cueste otros tantos euros para averiguar "el clima laboral del que disfrutamos".