El Presidente de la Asamblea Provincial de Cruz Roja en Cuenca, Pedro Roca Martínez, pone de relieve la importancia de mejorar el acceso al mercado de trabajo de uno de los colectivos con mayores tasas de desempleo.
El Presidente Provincial de Cruz Roja, D. Pedro Roca Martínez y varios representantes de la Fundación Secretariado Gitano, han clausurado hoy miércoles el Proyecto “Aprender Trabajando”, un ambicioso programa que tiene como objetivo ayudar a jóvenes a insertarse en el mercado laboral a través de una propuesta formativa innovadora, que además de formar en el aula, lo hace en la propia empresa en la idea de ejercitarles en las competencias y habilidades que realmente demandan las empresas del sector.
El proyecto, además de desarrollarse en la ciudad de Cuenca, se ha puesto en marcha en 27 ciudades más del territorio nacional, en colaboración con Fundación Secretariado Gitano, bajo la financiación del Fondo Social Europeo y la Obra Social “La Caixa”.
En concreto, han sido 20 los jóvenes formados este año en Cuenca en las ocupaciones de dependiente, reponedor y repartidor y 16 han recibido formación práctica en el centro de trabajo.
Durante el acto de clausura de hoy, los participantes recibieron un certificado que acredita dicha formación. El curso comenzó en febrero de este año, mes durante el cual se impartió la formación teórica, y finalizó a principios del mes de junio con algo más de 3 meses de formación práctica en la empresa, lo que supone un total de 415 horas de las que 90 se impartieron en el aula y el resto en el centro de trabajo.
Igualmente, los resultados obtenidos hasta la fecha hacen que Cruz Roja se muestre más que satisfecha con esta innovadora iniciativa que tan sólo cuenta con dos años de vida.
A ese respecto, el año pasado fueron contratados en la ocupación para la que fueron formados 11 de los 19 jóvenes participantes, logrando un ratio de inserción del 58%. En la convocatoria de 2015, reciente terminada la fase práctica, ya están trabajando 3 de ellos, al tiempo que se tiene previsto que se realicen más contrataciones durante los meses de septiembre a diciembre.
En cuanto al perfil de los participantes, se trata de jóvenes con edades comprendidas entre 18 y 29 años que se encuentran en situación de desempleo. Y que si bien se caracterizan por tener una baja o nula formación y experiencia profesional, les avala una motivación hacia el empleo y gran capacidad de aprendizaje, principales razones por las fueron seleccionados para participar en dicho proyecto.
Cruz Roja Española es una institución social que apuesta fuertemente por mejorar las posibilidades de empleabilidad de los colectivos más desfavorecidos, una apuesta que en los últimos años se ha visto reforzada con motivo de la situación de crisis que vive nuestro país ampliando el número de proyectos que gestiona.