La Delegación del Jurado Arbitral Laboral de Cuenca ha tramitado un total de catorce expedientes entre enero y septiembre de este año, habiéndose producido únicamente expedientes de mediación.
En cuanto a los tipos de conflicto, doce han sido de interpretación y aplicación de convenio, uno de modificación sustancial de las condiciones de trabajo y otro de bloqueo de la negociación de conflicto colectivo.
Por sectores, los que más han acudido al trámite de mediación han sido sanidad, transporte de viajeros, agropecuario, vigilancia y seguridad privada, y limpieza.
Destaca además el porcentaje de avenencias logradas en las mediaciones, que ronda el 70%. Esto sitúa a la Delegación de Cuenca por encima de la media regional en cuanto a la consecución de acuerdos.
En la actualidad, de las catorce mediaciones tramitadas, doce están cerradas y dos se encuentran prorrogadas y pendientes de una nueva celebración.
De este sistema de resolución autónoma de conflictos laborales se han beneficiado durante los primeros nueve meses del año un total de 344 trabajadores y 17 empresas.
Estos datos se han conocido tras la reciente visita del secretario general del Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha, Victoriano Tera, a la Delegación de Cuenca, ubicada en la Dirección Provincial de Empleo (Parque de San Julián). Tera estuvo acompañado por el director provincial de Economía, Empresas y Empleo, Óscar Martínez.
El Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha es una Fundación tutelada por la Consejería competente en materia de empleo cuya finalidad es el ejercicio de las funciones de conciliación, mediación y arbitraje en el ámbito laboral, en beneficio de los trabajadores y empresas de la región.