La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO-Cuenca ha expresado su satisfacción con los resultados obtenidos por las candidaturas de su Sindicato en las elecciones sindicales del personal laboral del Ayuntamiento de Mota del Cuervo, que han tenido lugar en la mañana de este martes, y donde los casi 170 empleados y empleadas municipales con derecho a voto estaban llamados a las urnas para elegir a sus compañeros y compañeras que formarán parte del nuevo Comité de empresa del consistorio moteño.
Un Comité de Empresa, que estará formado en esta ocasión por seis miembros de CCOO (tres trabajadoras y tres trabajadores) y tres de UGT. Con una participación ligeramente superior a las elecciones celebradas en el año 2012, las candidaturas de CCOO han obtenido el respaldo del 71% de los sufragios, destacando en el colegio de Especialistas con un 77% de los votos, creciendo en casi treinta puntos los apoyos de las últimas elecciones. Y en el colegio de Técnicos y Administrativos se ha pasado de un 54% de los votos a un 65% de los votos válidos emitidos. Una mayoría que se completa con la reelección, en el mes de marzo, del delegado de CCOO entre el personal funcionario del Ayuntamiento.
Desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO-Cuenca, y concretamente desde el Sector de la Administración Local han reconocido que estos resultados son fruto del buen trabajo realizado por los delegados y delegadas de CCOO en el Comité saliente, de la conformación de unas candidaturas con amplia representación de prácticamente todos los servicios municipales, con experiencia e incorporación de nuevos candidatos, y sobre todo de un bagaje y una permanente acción sindical en defensa de los intereses generales de los empleados y empleadas del Ayuntamiento de Mota del Cuervo en los últimos años, no sólo en la última etapa”, señaló el responsable del Sector, Angel Luis Castellano Bobillo.
“Por supuesto que todo lo que ofrecía y aportaba las Comisiones Obreras, no sería nada sin el apoyo mayoritario de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento, tanto del personal de plantilla fijo o fijo discontinuo, sino también del personal contratado temporalmente y de los planes de empleo, siendo este Ayuntamiento uno de los que más ha seleccionado de la provincia en relación a su población y al presupuesto municipal”, añadieron.
“No podemos sino reconocer la importancia que tiene y hay que darle a las elecciones sindicales, que consiguen elevados porcentajes de participación, y que son una de las herramientas principales de los trabajadores para dotarse, democráticamente, de representantes que defiendan y luchen por recuperar derechos o avanzar en más y mejores condiciones laborales y salariales”, remarcó Bobillo, quien ha agradecido finalmente “el trabajo y buen hacer de los miembros de las Mesas electorales y del personal técnico del Ayuntamiento que ha colaborado en este proceso”.