Desde el Sector de la Administración Local de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO-Cuenca se está llevando a cabo una campaña informativa con los trabajadores y trabajadoras contratados en el marco del Plan Extraordinario de Empleo que la administración regional, en colaboración con los Ayuntamientos, ha puesto en marcha hace unos meses.
Se están realizando visitas y asambleas informativas dirigidas a estos trabajadores en las que se abordan cuestiones importantes para ellos como la prevención de riesgos laborales, ropa de trabajo, condiciones laborales, salarios, etc., al tiempo que recogen cualquier tipo de incidencia o problemática concreta que pueda existir en cada caso y se hace seguimiento de los proyectos que se aprobaron y que son donde tienen asignados los Ayuntamientos a los trabajadores contratados por seis meses.
Desde el año 2010 Comisiones Obreras ha venido exigiendo y reivindicando de los distintos gobiernos regionales la puesta en marcha de Planes de Empleo para mitigar la situación de precariedad de grandes colectivos afectados por la crisis, y servir de estímulo a la creación de empleo.
No olvidan desde la FSC CCOO-Cuenca “el esfuerzo que los Ayuntamientos acogidos a este Plan de Empleo están realizando, en colaboración con la administración regional, y que en definitiva es un compromiso con sus municipios y sobre todo con aquellos vecinos que peor lo estaban pasando”. “No es suficiente, añadieron desde la FSC CCOO, pues es necesario combinar un aumento de las prestaciones por desempleo con la implantación de una renta básica para las personas y familias que no tienen ningún tipo de ingreso, lo que las coloca en el borde de la exclusión social y la extrema pobreza, lo que hace más urgente implantar una renta mínima para unos dos millones de personas sin ingresos tal y como se ha planteado a través de una iniciativa legislativa popular (ILP) que se ha entregado en el Congreso de los Diputados para su debate y aprobación si así lo estima la mayoría parlamentaria que salga de las elecciones del 26 Junio”.
CCOO estima que en la provincia de Cuenca se han realizado unos 930 contratos a través de las entidades locales con un crédito de más de 4,1 millones de euros, lo que puede revertir en más de 8,3 millones en subsidios y prestaciones por desempleo al que tienen derecho estos trabajadores tras finalizar los seis meses de trabajo.