Comisiones Obreras de Cuenca insta a la Diputación provincial que “recapacite y rectifique” su decisión de retirar la aportación económica al segundo Plan Extraordinario de Empleo, lo que provocaría que más de 900 trabajadores y trabajadoras que están en desempleo se queden sin la posibilidad de ser contratados.
El secretario general de CCOO de Cuenca, Pedro Lucas, explica que el aumento de fondos que tiene que aportar la Diputación, -y que ésta no quiere asumir-, es consecuencia del aumento del 8% del Salario Mínimo Interprofesional aprobado a final de año por parte del Gobierno central, del Partido Popular.
CCOO valora de forma positiva que se haya optado por aumentar la cuantía económica que tienen que aportar las Diputaciones, la Junta de Castilla-La Mancha y los ayuntamientos para de esta forma “poder llegar al mismo número de trabajadores y trabajadoras que fueron contratados en la anterior edición del Plan de Empleo a través de los consistorios y entidades locales, más de de 900 en la provincia”.
Lucas hace un llamamiento a la Diputación de Cuenca “a la responsabilidad para con las personas que están en desempleo y que no perciben ningún tipo ingreso, para quienes los contratos del Plan de Empleo suponen una tabla de salvación para aliviar su difícil situación y la de sus familias”.
“Los trabajadores y trabajadoras no pueden ser siempre las víctimas y sufrir las consecuencias por las diferencias de color político entre la Diputación y el Gobierno regional, y si cabe aún menos cuando estamos hablando de un tema tan sensible como es el desempleo y que tanto está afectando en los últimos años a la provincia y a su gente”.
Por ello, el secretario general de CCOO de Cuenca insiste en pedir a la Diputación de Cuenca que “sí aporte la correspondiente cuantía económica al Plan en beneficio de las personas que estén en desempleo y que han agotado las prestaciones y subsidios y que gracias a este Plan podrían trabajar durante seis meses, a jornada completa y con el salario recogido en el convenio colectivo de referencia, generando a la finalización del contrato el derecho al subsidio”.
CCOO espera que la Diputación, -que ya se mostró reticente a adherirse al Plan de Empleo en la anterior convocatoria-, finalmente cambie esta “errónea, a nuestro juicio, decisión”.