Mientras que la dirección de la empresa calcula que debe devolver unos seis millones de euros a los trabajadores para ejecutar la sentencia de la Audiencia Nacional, los sindicatos que han presentado la demanda, entre los que figuran CSI y CSICA, elevan esta cantidad a 65 millones.
El secretario general de la Sección Sindical Grupo Liberbank, Miguel Ángel Rodríguez Castellano, ha mostrado a Efe su convicción de que la sentencia les dará la razón, y ha adelantado que, en caso contrario, recurrirán el fallo.
El Tribunal Supremo declaró nulo en julio de 2015 el primer ERE temporal acordado por Liberbank en julio de 2013 con UGT y CCOO, al confirmar el fallo de la Audiencia Nacional y desestimar el recurso de casación interpuesto por el banco.
El fallo dijo que se vulneró la libertad sindical al ser alcanzado con UGT y CCOO, excluyendo de la negociación a la CSI y al Sindicato de Trabajadores de Crédito (STC-CIC).
El pacto sindical anulado supuso entonces reconvertir 1.332 suspensiones temporales de contrato anunciadas en un primer momento en 775 reducciones de jornada al 50 % y mil afectados por la merma de la jornada del 30 % en 770.
Al margen de ese primer ERE anulado, Liberbank, el grupo fruto de la fusión de Cajastur-Banco CCM, Caja Cantabria y Caja Extremadura, alcanzó un nuevo acuerdo en diciembre de 2013 con los sindicatos representantes del 80 % de la plantilla, que sigue en vigor y que fue validado por el Supremo a principios de este año. EFE
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