El encuentro ha contado con una mesa redonda moderada por Sonia Trigueros, en la que han participado la consejera de Igualdad, Sara Simón; la directora general del Territorio Centro de Telefónica, Beatriz Herranz; y la delegada del Rector para Políticas de Igualdad de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), María Encarnación Gil.
Durante el debate, las participantes han coincidido en la necesidad de seguir rompiendo estereotipos, generar referentes cercanos y construir ecosistemas que acompañen al talento femenino, especialmente en el ámbito STEM, para favorecer el emprendimiento y la innovación.
Ecosistemas para impulsar ideas y talento
Beatriz Herranz ha subrayado la apuesta de Telefónica por un modelo que integra emprendimiento, formación y empleabilidad, apoyado en proyectos tecnológicos vinculados al territorio. En este sentido, ha destacado que “cuando se alinean oportunidades reales, referentes cercanos y un ecosistema que acompaña, las mujeres comienzan a verse dentro del sector tecnológico y a imaginar un futuro posible”.
La responsable territorial ha puesto como ejemplo el desarrollo de polos de innovación como Talavera de la Reina, con iniciativas como el Centro Regional de Innovación Digital o programas de aceleración que ofrecen mentorización, formación especializada y conexión con el mercado. Además, ha incidido en la importancia de la formación práctica y orientada a la empleabilidad a través de proyectos como Campus 42 o Conecta Empleo.
En esta línea, también ha avanzado la próxima apertura del Centro de Talento y Tecnología de Telefónica en Toledo, que impulsará proyectos innovadores en ámbitos como el 5G, la sanidad digital, las emergencias o los drones, con un marcado enfoque en la captación de talento joven.
Igualdad para no ampliar la brecha digital
Por su parte, Sara Simón ha agradecido a Telefónica su colaboración con el Gobierno regional tanto en proyectos económicos estratégicos como en la promoción de espacios de reflexión como esta jornada. La consejera ha destacado la importancia de visibilizar perfiles de éxito femeninos en el ámbito digital para combatir los estereotipos de género.
Asimismo, ha remarcado el valor de que estudiantes de institutos y de la universidad participen en este tipo de encuentros, advirtiendo de que “si el talento de las mujeres no está representado en el entorno digital, lejos de acabar con las desigualdades, las estaremos haciendo más grandes”.
Universidad y empresa, una alianza clave
Desde la UCLM, María Encarnación Gil ha puesto el foco en el papel de la universidad como generadora de competencias y motor de igualdad, destacando la necesidad de trabajar de forma coordinada con el tejido empresarial para conectar la formación con las necesidades reales del mercado laboral.
La jornada ha servido, en definitiva, para reforzar la idea de que el impulso del talento femenino en el ámbito tecnológico no solo es una cuestión de igualdad, sino también una oportunidad estratégica para el desarrollo económico y social de Castilla-La Mancha.
Si (
No(
