A través de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO, que mantuvieron un encuentro con Angel Luis Mariscal, vicepresidente del Consorcio provincial se ha podido conocer directa y oficialmente la posición de la administración encargada de la gestión de este servicio que tiene a su cargo una plantilla de 58 bomberos y que ha informado de la complicada situación financiera del organismo autónomo y de otros asuntos relacionados con el convenio colectivo. Una información que complementa lo que desde el sindicato se conocía pues a pesar de no tener representación en el Consorcio si que llevan haciendo un especial seguimiento al tema y ha estado en contacto directo con algunos afiliados y trabajadores.
Entienden desde CCOO los esfuerzos que se están haciendo para conseguir financiación pero opinan que dada la que parece una situación económica de la Diputación, no muy crítica respecto a otras entidades locales, podría ser ésta la que hiciese alguna aportación extraordinaria para garantizar el cobro de salarios y complementos hasta final de año mientras se elaboran los presupuestos para el próximo ejercicio.
Otra cuestión que también han valorado desde CCOO es si el modelo aplicado para la gestión de la prevención y extinción de incendios, salvamento de personas y bienes, asesoramiento y asistencia técnica en materia de seguridad y prevención en centro y locales públicos, intervención en tareas de protección civil o intervenciones en situaciones de emergencia que surjan por motivos climatológicos, que son las funciones de este servicio es el más eficaz y eficiente dada la gran extensión de la provincia y que sólo cuenta con dos parques móviles en Motilla y Tarancón, municipios que por cierto son los que más deudas tienen con el Consorcio 112.
Los representantes de CCOO le han trasladado al vicepresidente del Consorcio su gran preocupación por este tema, en segundo lugar que la solución a corto y medio plazo de este conflicto debe tener en primer plano los intereses y los derechos de todos los trabajadores y que la transparencia, interlocución y negociación de las cuestiones que les afecten sean el camino a seguir. Por último desde CCOO han señalado que se hacen eco y comprenden la situación difícil que están pasando algunos trabajadores y que puede acarrear más dificultades personales y familiares. Por eso apelaron por último a los gestores del Consorcio a buscar una solución digna para todos, considerando más que justas las movilizaciones que se pueden seguir produciéndose.
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