El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJ) declara nulo el ERE ejecutado por GEACAM el pasado agosto, dando la razón así a UGT y CCOO en las denuncias presentadas.
El pasado 31 de julio de 2012, tras casi dos meses de negociación, finalizó sin acuerdo el periodo de consultas del ERE iniciado por GEACAM, que incluía hasta 75 despidos dentro de los colectivos de Asistencias Técnicas para la JCCM y de Estructuras de Incendios dentro de la empresa pública GEACAM.
A pesar de los enormes esfuerzos realizados por UGT para la retirada del ERE, o en su defecto, para la consecución de las mejores condiciones posibles para los afectados, el ERE finalizó sin acuerdo. A partir de ese momento, se sucedieron algunos despidos arbitrarios (con motivaciones cuanto menos sospechosas) y otras prácticas poco transparentes de contratación, que dejaban en evidencia la finalidad real del ERE: hacer una limpieza y rebajar las condiciones laborales a los trabajadores.
Sin embargo, la Justicia ha dado la razón a los trabajadores y a este sindicato al declarar nulo el ERE. Así pues, hoy no sólo celebramos esta sentencia, sino también el castigo a la impunidad con la que las empresas utilizan la Reforma Laboral para mermar los derechos de los trabajadores. Desde luego no para crear empleo, afirman desde CCOO.
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