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CCOO expresa su total repulsa por los últimos asesinatos machistas

CCOO expresa su total repulsa por los últimos asesinatos machistas

Por Redacción
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localcuencanewses/5/5/16
domingo 05 de junio de 2016, 19:37h

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Tras los dos últimos asesinatos machistas que se han producido en la última semana se ha convocado de nuevo en Cuenca, este lunes 6 de junio, una nueva concentración en la Plaza de España a partir de las 20.30 horas para decir “Basta de violencia hacia las mujeres”.

 

Una convocatoria promovida por más de cuarenta organizaciones, asociaciones y colectivos de la provincia de Cuenca, entre ellos la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO, desde la que se denuncia que “los factores de la violencia estructural se han agravado en los últimos años: más paro, más desprotección social, más pobreza para las mujeres, déficits en educación para la igualdad, recursos insuficientes para la prevención, protección y atención a las víctimas de la violencia machista, graves retrocesos en derechos sociales y reproductivos... Factores que, junto con pérdidas de derechos laborales y sociales, ponen de manifiesto la insuficiencia de las políticas públicas para garantizar una respuesta integral frente a la violencia de género”.

Desde la FSC CCOO-Cuenca se ha condenado con toda firmeza estos asesinatos “que siguen siendo una lacra social que está muy lejos de ser resuelta”, al tiempo que han exigido “apoyo a las víctimas y que se doten de todos los recursos materiales, económicos y de refuerzo que sean necesarios”

Por ello, han insistido, que sería prioritario, en el ámbito socio-laboral, algunas medidas como intensificar la sensibilización contra la discriminación y la violencia de género a través de formación específica para a quienes negocian convenios colectivos y planes de igualdad, tanto en el ámbito sindical como empresarial, introducir en la negociación colectiva garantías de protección laboral para las víctimas de violencia de género, tales como: apoyo psicológico, médico y jurídico especializado, así como facilitar permisos retribuidos que eviten una merma económica en sus recursos, o garantizar que las situaciones derivadas de la violencia de género, como ausencias o bajas médicas, no supongan merma económica para las trabajadoras

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