El proyecto implantado en el Centro de Salud ha permitido poner en marcha medidas organizativas, de seguimiento, de reconocimiento a los profesionales, formativas para el abordaje de dificultades y conflictos y, de mejora de la comunicación, todas ellas participativas y con el objetivo de prevenir y/o disminuir el distress, la sobrecarga y, el burnout de los profesionales.
Con la obtención de este nuevo galardón, el proyecto de ámbito psicosocial que lidera Jose Luis Martinez junto a Juncal Martinez Irazusta y Verónica Sanchez Niño, se ponen a la vanguardia de la atención psicosocial de este país.
Esta iniciativa innovadora y original consiste en una premisa de 'escucha activa' a los profesionales mediante cuestionarios (utilizando unas urnas) y entrevistas personales (con psicólogos). El proyecto engloba al Hospital Universitario Príncipe de Asturias y Centros de salud de la Dirección Asistencial Este del dando cobertura a tres mil quinientos profesionales entre personal sanitario y no sanitario. La conveniencia de crear un programa específico de atención psicosocial para los trabajadores surgió en el 2014, fruto de la detección de problemáticas emocionales de diversa índole, de la constatación de anomalías, disfunciones, situaciones de alerta y quejas formales (por escrito).
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