En este sentido, la organización empresarial ha mostrado su satisfacción por el protocolo firmado entre CEOE CEPYME con la Secretaría de Estado de Cooperación Internacional y los sindicatos UGT y Comisiones Obreras para establecer un marco de colaboración en esta materia.
Este acuerdo establece las bases para una planificación conjunta de proyectos de cooperación, abarcando aspectos como el diseño, ejecución, financiación, seguimiento y evaluación de programas compartidos. Asimismo, contempla el desarrollo de actividades de comunicación, sensibilización, formación y transferencia de conocimientos.
El protocolo también prioriza la cooperación internacional orientada al desarrollo sostenible, en línea con el Plan Director de la Cooperación Española 2024-2027, y sitúa como eje central la aplicación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible incluidos en la Agenda 2030, principios que, según destacan desde la Confederación de Empresarios de Cuenca, han sido siempre tenidos en cuenta por las organizaciones empresariales.
Principales líneas de actuación
Entre las líneas de trabajo recogidas en este acuerdo figura el impulso del diálogo social en los países socios, así como el fortalecimiento de sindicatos y organizaciones empresariales mediante intercambios técnicos y programas de formación.
Además, el protocolo contempla fomentar la participación de actores empresariales y sindicales en foros internacionales relacionados con el desarrollo sostenible, el empleo y los derechos humanos.
Otro de los ejes destacados es la promoción de la generación y transferencia de conocimiento, ciencia, tecnología e innovación orientadas al desarrollo sostenible y a la lucha contra el cambio climático.
Finalmente, el acuerdo también apuesta por impulsar iniciativas de comunicación que acerquen a la ciudadanía el valor de la cooperación internacional y el papel que desempeñan los agentes sociales en este ámbito, incorporando además la perspectiva de género y un enfoque feminista en las políticas y proyectos que se desarrollen.