dialogo social

CEOE CEPYME Cuenca reclama que la reducción de la jornada laboral se aborde mediante el consenso entre empresarios y sindicatos, advirtiendo del impacto económico y laboral que tendría una imposición unilateral y defendiendo una aplicación gradual a través de los convenios colectivos.

La CEOE CEPYME Cuenca resalta la importancia del diálogo social para impulsar convenios colectivos y atraer inversiones. Advierte sobre el retroceso en la negociación colectiva, con una caída del 7% en convenios y un aumento en desinversiones. Abogan por fortalecer la comunicación entre agentes sociales para garantizar estabilidad económica.

Empresas de Cuenca participaron en una jornada informativa de CEOE CEPYME sobre la inminente reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. La sesión abordó implicaciones legales y organizativas, enfatizando la necesidad de preparación y diálogo social ante este posible cambio legislativo aplazado a septiembre.

La Confederación de Empresarios de Cuenca organizó en Motilla del Palancar una jornada informativa sobre la posible reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Se discutieron aspectos legales y organizativos, destacando la necesidad de que las empresas se preparen ante posibles cambios normativos en el ámbito laboral.

Ángel Tomás Godoy, secretario del PSOE en Cuenca, destacó la reducción del desempleo en la provincia a 8.660 personas, un descenso del 5% en junio. Atribuyó este logro al diálogo social y la estabilidad promovida por el Gobierno regional, resaltando un aumento del 3,19% en afiliaciones a la Seguridad Social.

La Asociación de Fabricantes y Expendedores de Pan de Cuenca y los sindicatos UGT y Comisiones Obreras firmaron un nuevo convenio colectivo que regirá desde 2025 hasta 2027. Incluye incrementos salariales progresivos, reducción de jornada laboral y un Protocolo LGTBI para fomentar la inclusión en el trabajo.

Representantes de Castilla-La Mancha celebraron el Día de la Región y la aprobación del nuevo Estatuto de Autonomía, destacando su relevancia para adaptarse al siglo XXI. Líderes empresariales y sindicales abogaron por el diálogo social y la defensa de servicios públicos, mientras se enfatizó la importancia del sector agrario y la inclusión social.

CSIF Cuenca celebró la I Jornada Empresa Privada para fomentar el diálogo entre sindicatos y empresarios, abordando temas como derechos laborales y resolución de conflictos. El presidente de CSIF Castilla-La Mancha destacó la importancia de la colaboración para mejorar el empleo y la productividad, buscando soluciones conjuntas.

La Confederación de Empresarios de Cuenca advierte sobre los efectos negativos de la reducción de la jornada laboral, que podría encarecer los costes laborales. Un 90% de las empresas consultadas prevé ajustes drásticos, poniendo en riesgo su supervivencia y empleo. Piden cambios en políticas gubernamentales para aliviar esta carga.

Paco de la Rosa, secretario general de CCOO CLM, abordó en un encuentro con estudiantes temas como el acceso a la vivienda, la siniestralidad laboral y la reducción de la jornada laboral. Defendió que la vivienda debe ser un derecho y destacó la importancia de políticas públicas para mejorar las condiciones laborales.

CEOE CEPYME Cuenca, liderada por David Peña, destaca el papel de los empresarios en el desarrollo económico y social de la provincia. La organización promueve proyectos como "Invierte en Cuenca" y la lucha contra la despoblación, buscando generar empleo y mejorar ayudas gubernamentales para fortalecer el tejido productivo local.

La Confederación de Empresarios de Cuenca critica la deslegitimación de los empresarios mediante acusaciones infundadas, destacando su importancia en la economía local. Lamentan la hostilidad hacia el tejido productivo y abogan por el diálogo social, resaltando el papel crucial tanto de gestores como de trabajadores en las empresas.

CEOE CEPYME Cuenca destaca que un clima de seguridad jurídica y regulatoria es esencial para generar confianza, atraer inversiones y crear empleo. La organización subraya la importancia del diálogo social y la estabilidad normativa para el crecimiento económico, especialmente para las pequeñas empresas afectadas por el aumento de costes.

CEOE CEPYME Cuenca se propone revitalizar la economía provincial en 2025, enfocándose en el desarrollo y empleo. La organización continuará organizando eventos como FERACAM y apoyará iniciativas contra la despoblación. Además, buscará establecer un diálogo social efectivo y enfrentar desafíos económicos como la inflación y conflictos internacionales.