dialogo social

La CEOE CEPYME Cuenca ha mostrado su respaldo a CEOE y CEPYME en su rechazo a la propuesta del Gobierno sobre el Salario Mínimo Interprofesional, al considerar que se ha adoptado sin respetar plenamente el diálogo social y sin contar con las organizaciones empresariales.

CCOO ha celebrado en Puertollano una jornada de debate sobre la triple transición ecológica, demográfica y digital, en la que ha reivindicado que estos profundos cambios económicos y sociales se afronten sin dejar a nadie atrás y con un papel activo del sindicalismo.

La Confederación de Empresarios de Cuenca ha pedido retomar la mesa de negociación sobre la actualización de la normativa de prevención de riesgos laborales, tras criticar que el Ministerio de Trabajo y Economía Social legisle únicamente con los sindicatos, sin contar con la postura de los empresarios.

La Confederación de Empresarios de Cuenca alerta del exceso de intervencionismo, la creciente burocracia y el aumento de los costes que están afectando al tejido empresarial, especialmente a autónomos y pymes, y reclama volver al diálogo social para garantizar seguridad jurídica y favorecer la inversión.

La diputada regional del PSOE, Paloma Jiménez, ha destacado que la provincia de Cuenca ha logrado el mejor dato de afiliación a la Seguridad Social en un mes de noviembre de toda la serie histórica, un indicador que confirma la fortaleza del mercado laboral pese al impacto del ERE en la planta de Motilla del Palancar. Según ha subrayado, la afiliación ha crecido un 15,3% en la última década y el paro se ha reducido casi a la mitad bajo los gobiernos de Emiliano García-Page.

CEOE CEPYME Cuenca reclama al Ministerio de Trabajo retomar la negociación colectiva tras el rechazo en el Congreso a la Ley de Reducción de Jornada, advirtiendo de que una imposición sin acuerdo puede generar graves efectos sobre la productividad, el empleo y la actividad de las pymes.

La Confederación de Empresarios de Cuenca ha mostrado su preocupación por la aprobación del Real Decreto-Ley que amplía el permiso parental, al considerar que el Gobierno ha vuelto a legislar sin contar con el diálogo social ni con la participación de empresarios y sindicatos, lo que genera incertidumbre y más dificultades en un contexto ya complejo para las empresas.

CEOE CEPYME Cuenca destaca la importancia de generar actividad económica y empleo de forma constante, más allá de los períodos estacionales, y reclama medidas que faciliten el crecimiento empresarial y la seguridad jurídica para consolidar el tejido productivo local.

CEOE CEPYME Cuenca reclama que la reducción de la jornada laboral se aborde mediante el consenso entre empresarios y sindicatos, advirtiendo del impacto económico y laboral que tendría una imposición unilateral y defendiendo una aplicación gradual a través de los convenios colectivos.

La CEOE CEPYME Cuenca resalta la importancia del diálogo social para impulsar convenios colectivos y atraer inversiones. Advierte sobre el retroceso en la negociación colectiva, con una caída del 7% en convenios y un aumento en desinversiones. Abogan por fortalecer la comunicación entre agentes sociales para garantizar estabilidad económica.

Empresas de Cuenca participaron en una jornada informativa de CEOE CEPYME sobre la inminente reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. La sesión abordó implicaciones legales y organizativas, enfatizando la necesidad de preparación y diálogo social ante este posible cambio legislativo aplazado a septiembre.

La Confederación de Empresarios de Cuenca organizó en Motilla del Palancar una jornada informativa sobre la posible reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Se discutieron aspectos legales y organizativos, destacando la necesidad de que las empresas se preparen ante posibles cambios normativos en el ámbito laboral.

Ángel Tomás Godoy, secretario del PSOE en Cuenca, destacó la reducción del desempleo en la provincia a 8.660 personas, un descenso del 5% en junio. Atribuyó este logro al diálogo social y la estabilidad promovida por el Gobierno regional, resaltando un aumento del 3,19% en afiliaciones a la Seguridad Social.

La Asociación de Fabricantes y Expendedores de Pan de Cuenca y los sindicatos UGT y Comisiones Obreras firmaron un nuevo convenio colectivo que regirá desde 2025 hasta 2027. Incluye incrementos salariales progresivos, reducción de jornada laboral y un Protocolo LGTBI para fomentar la inclusión en el trabajo.

Representantes de Castilla-La Mancha celebraron el Día de la Región y la aprobación del nuevo Estatuto de Autonomía, destacando su relevancia para adaptarse al siglo XXI. Líderes empresariales y sindicales abogaron por el diálogo social y la defensa de servicios públicos, mientras se enfatizó la importancia del sector agrario y la inclusión social.