dialogo social

CSIF Cuenca celebró la I Jornada Empresa Privada para fomentar el diálogo entre sindicatos y empresarios, abordando temas como derechos laborales y resolución de conflictos. El presidente de CSIF Castilla-La Mancha destacó la importancia de la colaboración para mejorar el empleo y la productividad, buscando soluciones conjuntas.

La Confederación de Empresarios de Cuenca advierte sobre los efectos negativos de la reducción de la jornada laboral, que podría encarecer los costes laborales. Un 90% de las empresas consultadas prevé ajustes drásticos, poniendo en riesgo su supervivencia y empleo. Piden cambios en políticas gubernamentales para aliviar esta carga.

Paco de la Rosa, secretario general de CCOO CLM, abordó en un encuentro con estudiantes temas como el acceso a la vivienda, la siniestralidad laboral y la reducción de la jornada laboral. Defendió que la vivienda debe ser un derecho y destacó la importancia de políticas públicas para mejorar las condiciones laborales.

CEOE CEPYME Cuenca, liderada por David Peña, destaca el papel de los empresarios en el desarrollo económico y social de la provincia. La organización promueve proyectos como "Invierte en Cuenca" y la lucha contra la despoblación, buscando generar empleo y mejorar ayudas gubernamentales para fortalecer el tejido productivo local.

La Confederación de Empresarios de Cuenca critica la deslegitimación de los empresarios mediante acusaciones infundadas, destacando su importancia en la economía local. Lamentan la hostilidad hacia el tejido productivo y abogan por el diálogo social, resaltando el papel crucial tanto de gestores como de trabajadores en las empresas.

CEOE CEPYME Cuenca destaca que un clima de seguridad jurídica y regulatoria es esencial para generar confianza, atraer inversiones y crear empleo. La organización subraya la importancia del diálogo social y la estabilidad normativa para el crecimiento económico, especialmente para las pequeñas empresas afectadas por el aumento de costes.

CEOE CEPYME Cuenca se propone revitalizar la economía provincial en 2025, enfocándose en el desarrollo y empleo. La organización continuará organizando eventos como FERACAM y apoyará iniciativas contra la despoblación. Además, buscará establecer un diálogo social efectivo y enfrentar desafíos económicos como la inflación y conflictos internacionales.

CEOE CEPYME Cuenca sostiene que la reducción de la jornada laboral debe ser discutida a través del diálogo social y no impuesta por el Ministerio de Trabajo. Aseguran que esta medida podría afectar negativamente a pymes y autónomos, y abogan por un análisis sectorial y territorial antes de su implementación.

La Confederación de Empresarios de Cuenca colaborará en la identificación y recuperación de las zonas afectadas por la DANA, destacando la importancia del diálogo social. Se formará un grupo de trabajo con el Gobierno Regional y sindicatos para implementar medidas de apoyo a empresas y autónomos perjudicados.

UGT Castilla-La Mancha organizó en Cuenca un foro sobre Apoyo Activo al Empleo, dirigido a asesorar a personas desempleadas, especialmente mujeres y jóvenes. Se destacó la importancia de escuchar sus demandas y mejorar la información sobre ayudas laborales, así como la colaboración entre sindicatos, empresas y el gobierno regional.

Representantes de FSC CCOO Cuenca se reunieron con la delegada provincial Aranzazu Poveda para discutir empleo, negociación colectiva y planes de igualdad. Se abordaron problemas en planes de empleo locales, derechos laborales y la importancia de cumplir convenios. Además, se anunció un convenio colectivo del Transporte con una subida salarial del 11%.

CEOE CEPYME Cuenca apoya el acuerdo de CEOE y CEPYME sobre Seguridad Social, que moderniza la jubilación en España. Este pacto, alcanzado con el ministerio y sindicatos, busca adaptarse a los retos económicos actuales y prioriza la salud laboral, destacando la importancia del diálogo social para el bienestar ciudadano.

La Confederación de Empresarios de Cuenca sostiene que los cambios en la jornada laboral deben vincularse a la productividad y abordarse mediante diálogo social. Advierten que reformas gubernamentales amenazan la productividad, que ya ha caído durante cinco trimestres, y que una reducción de jornada incrementaría costos significativamente.