Empresas

La Confederación de Empresarios de Cuenca informa que el 60% de las empresas han sufrido una caída en sus márgenes, sin trasladar mayormente este impacto a salarios. Aumentos en costes laborales y generales, junto con la inflación y restricciones crediticias, han afectado sus cuentas. Solo un 6,11% ha ajustado plantillas.

CEOE CEPYME Cuenca celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, destacando su labor en la lucha contra la siniestralidad laboral. Realiza visitas a empresas, seguimiento de medidas preventivas y jornadas informativas para mejorar las condiciones laborales y fomentar la colaboración de los trabajadores.

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha ha utilizado por primera vez políticas de igualdad como criterio de desempate en una licitación pública, evaluando los Planes de Igualdad de las empresas competidoras. Se analizaron medidas relacionadas con la igualdad entre géneros y la inclusión de personal con discapacidad para adjudicar un contrato.

La Confederación de Empresarios de Cuenca demanda una formación adaptada a las necesidades empresariales para mejorar la empleabilidad. Un 78,9% de los empresarios enfrenta dificultades para encontrar empleados, lo que afecta su producción y lleva a buscar trabajadores por contactos personales o redes sociales debido a la ineficacia de los Servicios Públicos de Empleo.

AEMAC, CEOE CEPYME Cuenca y los sindicatos CCOO y UGT han firmado un nuevo convenio colectivo del sector de la madera con vigencia hasta 2027. Incluye aumentos salariales, nuevas tablas salariales para 2024 y cambios en conceptos como permisos de lactancia y complementos por incapacidad temporal.

CEOE CEPYME Cuenca identifica la transformación digital y el talento como retos clave para las empresas. Según el informe ‘Perspectivas España 2025’ de KPMG, la digitalización y la atracción de talento son prioridades estratégicas. Además, la ciberseguridad se destaca como una preocupación creciente ante los ciberataques.

CEOE CEPYME Cuenca informa sobre una moderación de la inflación en marzo, con un IPC del 2%. Sin embargo, advierte que la guerra comercial podría aumentar la inflación. Los sectores más inflacionistas son sanidad y vivienda, mientras que vestido y calzado han visto descensos en precios.

En 2024, la Delegación del Jurado Arbitral Laboral de Cuenca tramitó 31 expedientes de mediación, logrando un 53,57% de acuerdos, superior a la media regional. Este órgano apoya la negociación colectiva y ha aumentado la confianza de empresas y trabajadores en la mediación para resolver conflictos laborales.

La consejera de Igualdad, Sara Simón, destacó la necesidad de que las empresas se unan a la lucha contra la violencia de género y promuevan la igualdad. Durante la firma de un convenio con AMEP, subrayó el compromiso social para apoyar a las víctimas y mejorar la inserción laboral de mujeres afectadas.

CEOE CEPYME Cuenca resalta que la inteligencia artificial es clave para mejorar la ciberseguridad en las empresas, permitiendo aprender y responder automáticamente a ataques. Aunque los ciberdelincuentes tienen más recursos, las empresas pueden liberar técnicos para innovar y establecer estrategias efectivas ante el creciente número de ciberataques en España.

El Servicio de Asesoramiento de FP en Castilla-La Mancha participó en la Feria de Formación Profesional en Cuenca, promoviendo la empleabilidad y cualificación laboral. Este proyecto, financiado por la Junta y el Ministerio de Trabajo, ofrece formación gratuita y diversas iniciativas para mejorar competencias y facilitar el acceso al mercado laboral.

El proyecto Invierte en Cuenca se reunió con DIZMA/ZUPER BOP PACK para destacar las ventajas de su posible llegada a la provincia, como buenas comunicaciones y apoyo institucional. La delegación empresarial presentó sus líneas de negocio, mientras que el encuentro fue facilitado por despachos de abogados y patrocinado por la Diputación Provincial.

CEOE CEPYME Cuenca demanda estabilidad regulatoria para facilitar la actividad empresarial, destacando que los cambios recientes generan costos y complicaciones. Un informe de KPMG revela que el 42% de los empresarios teme riesgos regulatorios. Se solicita a las administraciones un marco jurídico estable y incentivos fiscales para fomentar la inversión y competitividad.

El consejero de Educación, Amador Pastor, destacó un aumento del 50% en la participación de empresas en la FP Dual, alcanzando 11.500 este año. Durante la Feria de Formación Profesional en Cuenca, se presentó el IV Plan de FP con una inversión de 2.000 millones para mejorar la formación adaptada a las necesidades empresariales.

El informe 'Perspectivas España 2025' de KPMG destaca que la sostenibilidad se integra cada vez más en las estrategias empresariales, impulsada por regulaciones y la presión de inversores. Sin embargo, solo un tercio ve un impacto positivo en los resultados financieros, enfrentando retos como costos y adaptación a normativas.