Empresas

La Asociación Provincial de Concesionarios de Cuenca informa un aumento del 4,42% en matriculaciones de enero a abril de 2025, con 473 vehículos. Las empresas impulsan el crecimiento, mientras que las matriculaciones de particulares disminuyen ligeramente. Los vehículos híbridos y eléctricos dominan el mercado, alcanzando el 70,40%.

La CEOE CEPYME Cuenca destaca que la inflación se mantiene controlada, con un IPC del 1,9%, por debajo del 2%. A pesar de aumentos en sanidad y otros servicios, los precios de combustibles han bajado. La moderación en el crecimiento de precios beneficia a empresas y familias, aunque persiste el riesgo de inflación.

El proyecto 'Invierte en Cuenca' busca atraer a la empresa china Jiangsu Shangqi Group para establecerse en la provincia. La Confederación de Empresarios de Cuenca destacó las ventajas locales, como su ubicación y apoyos institucionales. Jiangsu Shangqi, multisectorial, planea invertir en España para expandir su distribución en Europa.

El Ministerio de Trabajo ha otorgado a todas las empresas hasta fin de año para adaptarse a la jornada laboral de 37,5 horas semanales, ampliando la medida inicialmente limitada a aquellas con convenios colectivos. La ley fue aprobada, pero su implementación dependerá de un complejo proceso parlamentario.

CSIF Cuenca organiza la I Jornada Empresa Privada ‘Líderes y Emprendedores’ con el abogado Ignacio de la Calzada. Se abordarán derechos laborales y se fomentará el conocimiento sobre la labor sindical. La jornada, que busca fortalecer el tejido productivo, contará con empresarios y representantes institucionales en el Club de Golf Villar de Olalla.

La Confederación de Empresarios de Cuenca informa que el 60% de las empresas han sufrido una caída en sus márgenes, sin trasladar mayormente este impacto a salarios. Aumentos en costes laborales y generales, junto con la inflación y restricciones crediticias, han afectado sus cuentas. Solo un 6,11% ha ajustado plantillas.

CEOE CEPYME Cuenca celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, destacando su labor en la lucha contra la siniestralidad laboral. Realiza visitas a empresas, seguimiento de medidas preventivas y jornadas informativas para mejorar las condiciones laborales y fomentar la colaboración de los trabajadores.

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha ha utilizado por primera vez políticas de igualdad como criterio de desempate en una licitación pública, evaluando los Planes de Igualdad de las empresas competidoras. Se analizaron medidas relacionadas con la igualdad entre géneros y la inclusión de personal con discapacidad para adjudicar un contrato.

La Confederación de Empresarios de Cuenca demanda una formación adaptada a las necesidades empresariales para mejorar la empleabilidad. Un 78,9% de los empresarios enfrenta dificultades para encontrar empleados, lo que afecta su producción y lleva a buscar trabajadores por contactos personales o redes sociales debido a la ineficacia de los Servicios Públicos de Empleo.

AEMAC, CEOE CEPYME Cuenca y los sindicatos CCOO y UGT han firmado un nuevo convenio colectivo del sector de la madera con vigencia hasta 2027. Incluye aumentos salariales, nuevas tablas salariales para 2024 y cambios en conceptos como permisos de lactancia y complementos por incapacidad temporal.

CEOE CEPYME Cuenca identifica la transformación digital y el talento como retos clave para las empresas. Según el informe ‘Perspectivas España 2025’ de KPMG, la digitalización y la atracción de talento son prioridades estratégicas. Además, la ciberseguridad se destaca como una preocupación creciente ante los ciberataques.

CEOE CEPYME Cuenca informa sobre una moderación de la inflación en marzo, con un IPC del 2%. Sin embargo, advierte que la guerra comercial podría aumentar la inflación. Los sectores más inflacionistas son sanidad y vivienda, mientras que vestido y calzado han visto descensos en precios.

En 2024, la Delegación del Jurado Arbitral Laboral de Cuenca tramitó 31 expedientes de mediación, logrando un 53,57% de acuerdos, superior a la media regional. Este órgano apoya la negociación colectiva y ha aumentado la confianza de empresas y trabajadores en la mediación para resolver conflictos laborales.

La consejera de Igualdad, Sara Simón, destacó la necesidad de que las empresas se unan a la lucha contra la violencia de género y promuevan la igualdad. Durante la firma de un convenio con AMEP, subrayó el compromiso social para apoyar a las víctimas y mejorar la inserción laboral de mujeres afectadas.

CEOE CEPYME Cuenca resalta que la inteligencia artificial es clave para mejorar la ciberseguridad en las empresas, permitiendo aprender y responder automáticamente a ataques. Aunque los ciberdelincuentes tienen más recursos, las empresas pueden liberar técnicos para innovar y establecer estrategias efectivas ante el creciente número de ciberataques en España.