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Edición testing    22 de abril de 2026

Empresas

La Confederación de Empresarios recuerda que las empresas con más de 50 trabajadores deben garantizar la igualdad LGTBI

07/01/2025@10:58:18
El Departamento Jurídico de la Confederación de Empresarios de Cuenca informa que las empresas con más de 50 trabajadores deben negociar medidas para garantizar la igualdad LGTBI antes del 10 de enero, cumpliendo la Ley 4/2023. Si no hay acuerdo en tres meses, se aplicarán temporalmente las medidas del real decreto.

Cuenca vuelve a batir récord y termina 2024 con la “histórica” cifra de 82.107 afiliados

03/01/2025@10:43:00
El secretario del PSOE de Cuenca, Ángel Tomás Godoy, celebra el récord de 82.107 afiliados a la Seguridad Social y una reducción del paro en 133 personas en diciembre. Destaca el trabajo del gobierno socialista y la confianza empresarial en la provincia, anticipando un futuro prometedor para 2025.

El comercio abrirá sus puertas el 5 y 12 de enero de 2025

03/01/2025@10:58:49
La Confederación de Empresarios de Cuenca, junto a la Asociación del Comercio, establece el calendario de apertura para 2025. Las empresas con más de 300 m² podrán abrir en doce festivos, mientras que los pequeños comercios quedan exentos. Los primeros días autorizados son el 5 y 12 de enero.

CEOE CEPYME muestra que la provincia vuelve a ganar empresas tras el fuerte descenso de 2022 A 2023

02/01/2025@10:49:55
La provincia de Cuenca ha registrado un leve aumento en el número de empresas, alcanzando 12.870 en 2024, tras un descenso significativo en 2023. Aunque predominan las micropymes, se observa un crecimiento en el tamaño empresarial, lo que podría mejorar la resiliencia del tejido productivo local.

El IVA regresa a los alimentos básicos y el aceite de oliva se suma al 4 %

01/01/2025@11:31:06
En 2025, los alimentos básicos recuperan el IVA del 4%, mientras que otros productos como carne y pescado se gravan al 10%. A pesar de un crecimiento en el consumo, los precios siguen altos. Las empresas prevén un año con mayores oportunidades y retos en la planificación presupuestaria.

Catorce festivos retribuidos y no recuperables marcan el calendario laboral de Cuenca para 2025

01/01/2025@10:04:00
La Confederación de Empresarios de Cuenca ha publicado el calendario laboral 2025, que incluye catorce días festivos, para ayudar a las empresas a organizar su trabajo. Este calendario detalla los festivos regionales y locales, facilitando la planificación laboral en la provincia.

CEOE CEPYME Cuenca destaca que 2024 ha sido un buen año en la captación de empresas para la provincia

01/01/2025@09:04:00
CEOE CEPYME Cuenca destaca un año 2024 positivo para la captación de empresas en la provincia, con un impulso al empleo y diversificación sectorial. Se han incorporado 400 empresas desde 2019, generando 2.000 empleos. La organización también resalta el compromiso contra la despoblación y el desarrollo turístico.

Exportaciones de Cuenca suben un 17,4 % en octubre de 2024, pero caen un 4,2 % en el acumulado anual

24/12/2024@13:30:36
CEOE CEPYME Cuenca reporta un aumento del 17,4% en las exportaciones de octubre de 2024 respecto al mismo mes de 2023. Sin embargo, el acumulado anual muestra una caída del 4,2%. Las importaciones crecen un 24,4%, lo que reduce el saldo comercial positivo en un 27,56%.

El IPC en Cuenca sube un 0.4% en noviembre, impulsado por sanidad y vestimenta

14/12/2024@17:21:00
CEOE CEPYME Cuenca alerta sobre un aumento del 2% en los precios interanuales, lo que podría afectar la actividad económica y la capacidad de consumo. Este incremento, impulsado por sectores como sanidad y vestimenta, plantea preocupaciones sobre futuras rebajas en el precio del dinero y el impacto en empresas y familias.

La Diputación entrega los 17 premios empresariales Integra 4.0 que generarán más de 150 puestos de trabajo

12/12/2024@14:12:01
La Diputación de Cuenca otorgó los premios del concurso Integra 4.0, con 1,2 millones de euros para 17 proyectos empresariales, destacando a Petralite Europa como ganador. Se prevé la creación de más de 70 empleos. Se anunciará una cuarta edición, enfocada en apoyar a autónomos en municipios pequeños.

El mercado de vehículos de ocasión crece mientras las ventas de vehículos nuevos siguen en declive en Cuenca

09/12/2024@11:36:52
La Asociación Provincial de Concesionarios de Vehículos de Cuenca informa que las matriculaciones de vehículos nuevos han disminuido un 7,80% en 2024. Este descenso afecta tanto a particulares como a empresas. Se observa un crecimiento en vehículos de ocasión y se solicita apoyo para revitalizar el mercado de nuevos.

10 empresas de la comarca reciben ayudas del CEDER Alcarria Conquense

08/12/2024@07:43:00
El Ayuntamiento de Huete firmó el 4 de diciembre contratos para las ayudas LEADER 2024, aprobando 637.630,02 € para 10 proyectos en La Alcarria Conquense. Estas ayudas buscan fomentar nuevas actividades empresariales y mejorar instalaciones, contribuyendo a la dinamización del territorio y creación de empleo en la comarca.

La Confederación de Empresarios avisa de que la productividad sigue en retroceso

08/12/2024@10:04:00
La Confederación de Empresarios de Cuenca informa que la productividad en España ha disminuido un 2,3% en el segundo trimestre de 2024, afectando la rentabilidad y capacidad de inversión de las pymes. Los costes laborales han aumentado un 4,5%, y la financiación se ha encarecido, complicando aún más la situación.

La Confederación de Empresarios invita a sus empresas a participar en la jornada sobre soluciones para envases

02/12/2024@19:43:00
La Confederación de Empresarios de Cuenca organiza el 4 de octubre una jornada online sobre soluciones para envases, en el marco del proyecto ‘Fomento de la circularidad en las empresas de Castilla-La Mancha 2023-2025’. Incluye ponencias de Incarlopsa y ECOEMBES sobre nuevas obligaciones legales. Inscripción gratuita.

Publicado el Convenio Colectivo del Comercio de Cuenca vigente hasta el 31 de diciembre de 2024

27/11/2024@10:10:14
El 18 de noviembre de 2024 se firmó el convenio colectivo del comercio en Cuenca, vigente hasta diciembre de 2024. Incluye una subida salarial del 3% y adapta normativas laborales, además de incorporar un Protocolo LGTBI para garantizar la igualdad en empresas con más de 50 trabajadores.