Cuenca

La patronal de Cuenca pide dejar a un lado las diferencias para reforzar la economía

CEOE CEPYME Cuenca vincula el entendimiento con el crecimiento económico
Redacción | Sábado 11 de julio de 2026

La organización empresarial respalda el llamamiento realizado por el presidente de CEOE, Antonio Garamendi, en la Asamblea General de la patronal y defiende el diálogo social, el entendimiento y la estabilidad institucional como pilares para impulsar la competitividad y el progreso económico.



La Confederación de Empresarios de Cuenca (CEOE CEPYME Cuenca) ha defendido la necesidad de apostar por la moderación, el entendimiento y la estabilidad institucional como elementos fundamentales para generar el clima de confianza que necesitan las empresas para crecer y desarrollar su actividad.

La organización empresarial se ha sumado así al mensaje lanzado por el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, durante la clausura de la Asamblea General de la organización, en la que hizo un llamamiento a reforzar la "estabilidad institucional, social y un clima de moderación y entendimiento".

Desde CEOE CEPYME Cuenca consideran que estos principios son esenciales para garantizar un entorno económico favorable y han subrayado la importancia de avanzar desde el consenso y el compromiso con objetivos comunes.

En este sentido, la patronal conquense sostiene que es necesario priorizar aquello que une a la sociedad y al conjunto del país, respetando al mismo tiempo los intereses particulares de cada colectivo.

El diálogo social, clave para el progreso

La Confederación de Empresarios de Cuenca destaca que la moderación y el entendimiento forman parte de la forma de trabajar de las organizaciones empresariales en todos sus ámbitos —comarcal, provincial, regional, nacional e incluso europeo—, al considerar que esta fórmula ha demostrado ser positiva para el desarrollo económico.

Asimismo, la organización incide en que el diálogo social ha sido una herramienta determinante para favorecer el progreso, mejorar la competitividad de las empresas y alcanzar acuerdos beneficiosos tanto para empresarios como para trabajadores.

En esta línea, CEOE CEPYME Cuenca ha reiterado su compromiso con la negociación colectiva y ha asegurado que continuará trabajando durante este año para cerrar los convenios colectivos que aún permanecen pendientes.

La patronal también ha recordado algunos de los principales acuerdos alcanzados en el ámbito nacional gracias al diálogo entre organizaciones empresariales, sindicatos y administraciones, como el acuerdo tripartito, el acuerdo sobre trabajo a distancia o el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2023-2025.

Desde CEOE CEPYME Cuenca consideran que mantener un clima de estabilidad y diálogo seguirá siendo una de las claves para fortalecer el tejido empresarial y favorecer el crecimiento económico en un contexto marcado por la incertidumbre.

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