El Gobierno de Castilla-La Mancha continúa reforzando el papel estratégico de los mandos intermedios del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) como piezas clave en la transformación del sistema sanitario. A través de la Consejería de Sanidad, se está desarrollando un ambicioso programa formativo para fortalecer las competencias en gestión, liderazgo e innovación de estos profesionales, considerados el nexo fundamental entre la estrategia y su aplicación práctica en los equipos asistenciales.
Esta semana ha finalizado el Programa de Formación de Mandos Intermedios en el Ecosistema de Salud, impartido por San Telmo Business School y dirigido a 40 profesionales de distintos niveles asistenciales. El acto de clausura ha contado con la presencia del director general de Recursos Humanos y Transformación del SESCAM, Íñigo Cortázar, quien ha calificado esta iniciativa como “pionera a nivel nacional”, siendo la primera vez que la escuela de negocios la desarrolla específicamente para mandos intermedios del sector sanitario.
Cortázar ha destacado que “cuidar a los profesionales también en su carrera de gestión” es una prioridad para el Gobierno regional. En este sentido, ha subrayado la importancia de crear “simbiosis de éxito” que permitan avanzar en la mejora y sostenibilidad del sistema de salud público.
Este programa forma parte del Plan de Salud Horizonte 25 y se enmarca dentro del Marco Estratégico para la Atención Primaria y Comunitaria, así como del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, a través del componente destinado a la gestión del cambio y la evaluación del Plan de Atención Digital Personalizada, impulsado por el Ministerio de Sanidad.
Entre los principales objetivos del programa se encuentran:
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La adquisición de nuevas capacidades y actualización de competencias para liderar el cambio en entornos complejos.
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El refuerzo del trabajo colaborativo y del aprendizaje organizacional.
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La mejora en la estandarización, la gestión de datos, la evaluación de resultados y el análisis de costes por procesos, claves para una toma de decisiones más eficaz.
Además, este programa no es una acción aislada. En el último trimestre de 2025, se pondrá en marcha el Programa de Liderazgo e Innovación para Mandos Intermedios en el Sector Sanitario, que será impartido por Deusto Business School y beneficiará a una treintena de profesionales.
En total, a lo largo del año, cerca de 150 profesionales del SESCAM habrán participado en distintas acciones formativas orientadas a potenciar sus competencias en gestión y liderazgo, consolidando así una red de mandos intermedios capacitados para liderar el cambio hacia una atención sanitaria más eficiente, sostenible y centrada en el paciente.
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