La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) ha certificado 6.596 microcredenciales dentro del programa impulsado por el Vicerrectorado de Posgrado y Formación Permanente, en colaboración con la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, una cifra que supera ampliamente el objetivo inicial de 714 certificaciones fijado por el Ministerio.
El balance del programa, desarrollado en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, pone de manifiesto el éxito de una iniciativa diseñada para acercar la formación universitaria a personas que tradicionalmente no acceden a este tipo de estudios, especialmente adultos de entre 25 y 64 años.
Más de 300 acciones formativas
Durante el desarrollo del programa, la UCLM recibió 362 propuestas de microcredenciales y llegó a poner en marcha 305 acciones formativas, de las que 222 correspondieron a primeras ediciones.
La oferta se desarrolló en diferentes modalidades para facilitar el acceso del alumnado. En concreto, se impartieron 164 acciones online, 95 semipresenciales y 46 presenciales, apostando por un modelo flexible y adaptado a las necesidades de quienes compatibilizan la formación con su actividad laboral o sus responsabilidades personales.
Formación en todas las áreas de conocimiento
Las microcredenciales han abarcado todas las ramas del conocimiento impartidas por la Universidad regional, incluyendo Ciencias Sociales, Ingeniería y Arquitectura, Ciencias de la Salud, Ciencias y Arte y Humanidades.
Entre los contenidos ofrecidos destacan materias relacionadas con las competencias digitales, la inteligencia artificial, el análisis de datos, la transformación digital, la salud, la educación, la sostenibilidad y la empleabilidad, entre otras.
Colaboración con empresas e instituciones
El programa también ha reforzado la conexión entre la universidad y el tejido socioeconómico.
Según los datos facilitados por la UCLM, el 36 % del profesorado participante procedía de otras universidades, empresas e instituciones, favoreciendo una formación más cercana a la realidad del mercado laboral.
Además, se formalizaron 12 convenios de colaboración, que permitieron desarrollar 20 microcredenciales, mientras que 40 acciones formativas contaron con la participación de entidades colaboradoras.
Formación para favorecer la inclusión
Junto a su vertiente académica y profesional, el programa ha tenido un importante componente social.
La Universidad de Castilla-La Mancha ha facilitado el acceso a las microcredenciales mediante becas del 100 % dirigidas a colectivos vulnerables, entre ellos personas desempleadas y personas con discapacidad.
Con esta iniciativa, la institución académica busca mejorar la empleabilidad, favorecer el aprendizaje permanente y contribuir a garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso a la formación universitaria.
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