Empleabilidad

La Fundación Globalcaja HXXII, ESIC Business & Marketing School y la Junta de Castilla-La Mancha han entregado los diplomas al alumnado, que ha completado un programa de formación y prácticas en 37 empresas de la región.

Globalcaja ha dado la bienvenida a 60 estudiantes universitarios que este verano realizarán prácticas en la entidad a través del programa Oportunidad al Talento, una iniciativa que busca facilitar el acceso de los jóvenes al mercado laboral. En lo que va de 2026 ya son 145 los universitarios que han pasado por este programa, que el pasado año logró que el 37% de sus participantes fueran contratados posteriormente por la entidad financiera.

Más de 400 estudiantes de Castilla-La Mancha han participado ya en el programa Erasmus Rural, una iniciativa impulsada por el Gobierno regional, la UCLM y las diputaciones provinciales para fomentar la empleabilidad juvenil y contribuir a la lucha contra la despoblación en el medio rural.

La Fundación Globalcaja HXXII ha clausurado la fase teórica de la cuarta Escuela Regional de Ventas con una visita a ESIC Business & Marketing School y el inicio de las prácticas profesionales para los 43 jóvenes participantes de Cuenca, Albacete y Ciudad Real.

La entidad financiera participa como patrocinador principal en el encuentro, que celebra su 20º aniversario, reforzando su compromiso con la empleabilidad de los estudiantes de Castilla-La Mancha.

El consejero Amador Pastor anuncia en la Feria de FP de Cuenca un aumento de 285.000 euros que permitirá impulsar más proyectos vinculados al tejido productivo.

Globalcaja y la Universidad de Castilla-La Mancha han dado la bienvenida a 68 estudiantes que se incorporan a su programa de becas, una iniciativa que busca facilitar la inserción laboral de los jóvenes y reforzar el vínculo entre formación universitaria y empleo en la región.

El campus de Cuenca ha acogido la III Jornada Talento CLM, organizada por la Universidad de Castilla-La Mancha y la Asociación de la Empresa Familiar de Castilla-La Mancha, un encuentro centrado en reforzar la conexión entre universidad, Formación Profesional y empresa familiar, modelo que representa más del 90 % del tejido empresarial de la región.

CEOE CEPYME Cuenca continuará durante 2026 prestando el Servicio de Asesoramiento en Formación Profesional en el ámbito laboral dentro de las iniciativas CDS Gobernanza 2026, con el objetivo de mejorar la empleabilidad y la cualificación de trabajadores y desempleados en Castilla-La Mancha.

Las Escuelas de Empleo de Acción Contra el Hambre en Cuenca han formado a 34 participantes durante 2025 en distintas áreas como gestión de alojamientos rurales y operación de placas solares, reforzando su empleabilidad gracias a la colaboración de la Diputación, la Junta y el Fondo Social Europeo +.

Comienzan los trabajos de excavación en la Villa Romana de Noheda gracias al Taller de Recualificación y Reciclaje Profesional impulsado por la Diputación de Cuenca, que permitirá formar a una decena de personas mientras se amplía el conocimiento patrimonial y turístico de este importante yacimiento.

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) trabaja en la creación de una categoría estatutaria de ingeniero biomédico en su plantilla, en un hito que permitirá a los estudiantes del Grado de Ingeniería Biomédica de la UCLM formarse en entornos reales dentro del nuevo Hospital Universitario de Cuenca.

Cuatro usuarias de Cocemfe Cuenca, gracias a la colaboración de la Fundación “la Caixa”, han superado el examen teórico del carnet de conducir, dando el primer paso hacia su autonomía y mejora de empleabilidad dentro del proyecto “Conduce tu Vida”.

Cáritas Diocesana de Cuenca atiende a personas en exclusión social, ofreciendo servicios como comidas a domicilio y programas de acogida para personas sin hogar. También promueve la empleabilidad a través de formación. Su labor, apoyada por la Junta de Comunidades, se basa en la solidaridad y la justicia social.

Quince personas completaron con éxito el Curso de Instalación y Mantenimiento de Placas Fotovoltaicas, impulsado por Cáritas Diocesana de Cuenca y Fundación Endesa. Con 445 horas de formación, buscan mejorar la empleabilidad en un sector con gran proyección gracias a la transición energética y las condiciones favorables de Cuenca.