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Edición testing    16 de agosto de 2025

plena inclusion

22/07/2025@15:00:00
Un grupo de 51 personas, incluyendo 20 con discapacidad intelectual, recorrerá el Camino Portugués hacia Santiago de Compostela del 21 al 25 de julio, promoviendo la inclusión y convivencia. Destaca Adoración Mendoza, voluntaria de 90 años, que usará una silla Joëlette para participar en esta experiencia única.

24/06/2025@13:48:30
Cuenca ha sido el escenario de una campaña histórica en Castilla-La Mancha, liderada por personas con discapacidad intelectual, para visibilizar sus derechos y necesidades. La iniciativa incluye mensajes en paneles publicitarios y busca avanzar en la inclusión real, promoviendo el empoderamiento y la representación del colectivo.

02/04/2025@10:49:03
En el Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, Plena inclusión reafirma su compromiso con las personas con autismo y sus familias. Establece cinco prioridades para los próximos dos años: fomentar la inclusión, investigar necesidades, impulsar diagnóstico precoz, promover educación y empleo inclusivo, y reforzar comunicación y formación.

13/11/2024@08:04:00
Dieciséis jóvenes con discapacidad intelectual reciben formación en competencias digitales a través del programa CODI de Plena inclusión Castilla-La Mancha. Este curso, financiado por los Fondos Next Generation, busca reducir la brecha digital y promover la inclusión social, adaptándose a las necesidades de cada participante y fomentando su autonomía.

12/09/2024@18:21:00
Plena inclusión Castilla-La Mancha y Futucam, con el apoyo de CaixaBank, organizarán el 8 de octubre en Toledo una jornada sobre la Ley 8/21, que apoya la toma de decisiones de personas con discapacidad intelectual. Se presentará una nueva web y se discutirán sus beneficios y cambios significativos.

26/07/2024@09:04:00
CSIF y Plena Inclusión han acordado acciones para mejorar la inclusión de personas con discapacidad intelectual en las administraciones públicas de Castilla-La Mancha. Se proponen medidas como reservar un porcentaje de empleos, garantizar accesibilidad cognitiva, adaptar puestos de trabajo y ofrecer formación específica para el personal.
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