Estas entidades consideran que las empleadas de hogar son un colectivo especialmente vulnerable que requiere un mayor asesoramiento por sus condiciones de precariedad laboral y personal. Por ello, el objetivo prioritario del acuerdo pasa por conseguir que ninguna empleada trabaje sin contrato.
Este acuerdo viene motivado no sólo por la precariedad laboral que existe en torno a esta ocupación, según han detectado estas entidades, sino también por la demanda creciente de este empleo debido al paulatino envejecimiento de la población en la provincia, parte de la cual requiere más ayuda en casa.
Alter Ego, Cáritas Diocesana de Cuenca, el Centro de la Mujer del Ayuntamiento de Cuenca y Cruz Roja Española han establecido unas orientaciones básicas conforme a lo establecido por el Real Decreto-Ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de gestión y protección social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de carácter económico y social.
Estas entidades trabajan de forma conjunta para que se garantice la calidad del empleo para que la remuneración percibida no sea menor a la establecida por la ley. También tienen entre sus objetivos unificar el servicio ofrecido en la provincia de Cuenca.
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