Entre dichos invitados figurarán el coronel subdelegado de Defensa, Félix Miguel Gutiérrez; el teniente coronel jefe de la Comandancia de la Guardia Civil de Cuenca, Amador Escalada; el comisario jefe provincial de Policía, Manuel Laguna; el presidente de CEOE-Cepyme Cuenca, Abraham Sarrión, y responsables de la Cámara de Comercio conquense.
La cooperativa de crédito desplazará hoy a todo su potencial operativo hasta Cuenca, reforzada por su campaña de imagen institucional, protagonizada por el humorista y actor castellano-manchego José Mota.
La oficina está situada en el centro neurálgico de la capital, con acceso a tres calles, y cuenta con una superficie de 150 metros cuadrados, distribuidos en planta baja. Dispone de las más modernas instalaciones y en ella destacan sus amplias cristaleras, que ofrecen una gran luminosidad.
A continuación de la inauguración de la oficina, que en sustitución del obispo, José María Yanguas -convocado a un plenario de la Conferencia Episcopal- será bendecida por el vicario general de Cuenca, Antonio Fernández, se servirá un vino español en el restaurante Ulises de la ciudad.
La Entidad ya tiene sendas oficinas en Albacete capital y la localidad albaceteña de Villarrobledo y en las próximas semanas también estará plenamente operativa en Tarancón (Av. Miguel de Cervantes, 43) y San Clemente (C/ La Feria, s/n), así como en la provincia de Ciudad Real, donde abrirá sucursales en la capital, Bolaños de Calatrava y Campo de Criptana, a las que se irán sumando otras poblaciones en los próximos meses hasta completar un amplio mapa de sucursales y agencias financieras.
Caja Rural Castilla-La Mancha sumará así más de 200 oficinas en las provincias de Toledo, Guadalajara, Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Madrid y Ávila, donde trabajarán cerca de 800 empleados.
Plan de Empleo
Para nutrir de personal a las nuevas sucursales, Caja Rural Castilla-La Mancha ha puesto en marcha un Plan de Empleo que ha obtenido una amplia respuesta, con más de 2.000 currículos recibidos de toda España.
Las pruebas se han llevado a cabo en las últimas semanas y han consistido en test psicotécnicos, dinámicas de grupo y entrevistas personales para seleccionar a las personas más idóneas para el perfil de la Caja.
Las cualidades más importantes que han inclinado la balanza a favor de los candidatos seleccionados han sido: formación cualificada, gran capacidad de trabajo y resolución de problemas, flexibilidad, dinamismo, aptitudes comerciales, habilidades sociales y gusto por el trato con el cliente.
El Plan de Expansión iniciado por Caja Rural Castilla-La Mancha culmina una etapa brillante en la que la cooperativa de crédito, desde su fundación hasta la fecha y gracias al trabajo y dedicación de muchos profesionales, se ha transformado en la entidad moderna, competitiva, solvente y valorada que es actualmente.
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