Una delegación de CCOO de Cuenca encabezada por su Secretario General, Pedro J. Lucas Bermúdez y compuesta por miembros de la Ejecutiva Provincial y de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) ha participado en una reunión con el Alcalde de Cuenca, Juan Ávila. El objeto de la citada reunión era trasladar a los representantes sindicales de CCOO los contenidos y propuestas del plan financiero que el equipo de gobierno del Ayuntamiento de la capital ha presentado esta misma semana y que tiene previsto en poner en marcha a corto plazo para hacer posible la sostenibilidad financiera del consistorio.
Los representantes de CCOO han criticado el procedimiento que han seguido desde el equipo de gobierno del PSOE al no informar en primer lugar de estas propuestas a los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento y de los organismos autónomos así como a los órganos de representación laboral y sindical. Aunque desde CCOO se ha realizado una valoración general sobre las propuestas en materia fiscal, de reducción de gastos en diferentes partidas y capítulos, ha sido en la parte que afecta a la cuestión laboral en la que han puesto especial énfasis y han trasladado su preocupación por la reducción de personal con la supresión del Servicio de Infraestructuras Municipal (SIM), la amortización de los contratos de relevo por jubilación o la extinción de contratos temporales no vinculados a subvención de terceros.
Para CCOO la consecuencia más grave en el ámbito laboral de este plan financiero es la destrucción de puestos de trabajo y su afección en los diferentes servicios municipales para garantizar su eficiencia y eficacia que siempre hay que reclamar y defender en la gestión y prestación de servicios públicos.
En relación a la creación de una empresa municipal para la gestión integral del ciclo del agua desde CCOO han insistido en que se garanticen los puestos de trabajo que actualmente pertenecen al servicio municipal de aguas y que se tengan en cuenta fórmulas de procesos de externalizaciones anteriores como el cementerio o el servicio de limpieza, tal y como ha pedido también el comité de empresa del Ayuntamiento donde está representando CCOO.
Pero también han requerido más información sobre la constitución de esta empresa pública y han defendido que su capital sea cien por cien pública, solicitando al Alcalde que de la externalización del servicio no se pase a la privatización pues entonces CCOO estará siempre en contra, como ya estuvo en los intentos de privatización que otras corporaciones han perseguido sin éxito por la respuesta y reacción social y ciudadana.
Los representantes de CCOO consideran que tiene que ser la representación sindical a través de los delegados de personal y las secciones sindicales, así como la representación colectiva y unitaria (comité de empresa y junta de personal) la que tenga un especial protagonismo a la hora de negociar las cuestiones laborales incluidas en el plan financiero que se quiere aprobar y sobre todo en lo relativo a la relación de puestos de trabajo, convenio colectivo y acuerdo marco.
En otro orden de cosas la delegación de CCOO ha aprovechado la reunión para hacerle llegar a Juan Ávila la resolución que aprobó la Ejecutiva Provincial de este sindicato la pasada semana en la que se defiende el futuro y viabilidad del ferrocarril público y social como elemento vertebrador, medio de transporte económico e impulsor de mejoras sociales y económicas. Y en este sentido también incluye esta resolución su apuesta por la centralidad de las estaciones en los núcleos urbanos y una verdadera integración urbana del tren en la ciudad que choca con las intenciones de sacar las vías del tren y reubicar la estación de Renfe junto a la estación del AVE a cinco kilómetros del centro de la ciudad.
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