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CCOO denuncia el estrés laboral que está sufriendo una ordenanza en el IES “Fray Luis de León” de Las Pedroñeras
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CCOO denuncia el estrés laboral que está sufriendo una ordenanza en el IES “Fray Luis de León” de Las Pedroñeras

Por Redacción
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localcuencanewses/5/5/16
miércoles 20 de noviembre de 2013, 12:59h

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El Instituto de Enseñanza Secundaria “Fray Luis de León” de Las Pedroñeras lleva desde junio de 2013 con solo una persona de la categoría de Ordenanza. Esta trabajadora cuenta con más de 500 alumnos matriculados en ese centro a los que debe encargarse de vender fotocopias para de 30 tipos distintos, al mismo tiempo también debe hacer fotocopias, encuadernar, tanto a estos estudiantes como al profesorado. También debe controlar todas las zonas de acceso al centro, que deben permanecer cerradas para evitar el absentismo escolar, mientras que el teléfono no para de sonar, recoger recados, repartir llaves de las distintas aulas y compartimentos, hacer pequeñas curas de accidentes, revisar y controlar la calefacción y los radiadores, denuncian desde CCOO en nota de prensa.

 

Así mismo, para CCOO, por si esto fuese poco, además esta ordenanza, debe salir todos los días a recoger el correo del Instituto, a realizar trasferencias, pequeñas compras requeridas por el centro, etc…, con lo que es imposible que pueda dar la atención necesaria que requiere el centro, los trabajadores de éste y su alumnado.

Hay momentos insoportables que se dan durante la hora de entrada y salida, recreos, cambios de clase, en los que la trabajadora debe encargarse al mismo tiempo de fotocopias, abrir y controlar el acceso de las puertas, acompañar a los repartidores, repartir las llaves de las aulas, contestar al teléfono, etc…

Todo esto desde hace ya más de 5 meses y siguen sin cubrir el otro puesto mediante la bolsa de trabajo de ordenanzas interinos.

Desde CCOO solicitan a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha por enésima vez que se cubran de una vez por todas los puestos vacantes que están sin cubrir en la provincia y que son necesarios, y que conllevan una carga excesiva de trabajo al personal que permanece en los centros, especialmente en este caso por los motivos anteriormente detallados, y que tanto a esta trabajadora como al resto de trabajadores afectados por éstas circunstancias pueden provocarles problemas tanto físicos como psíquicos, tales como contracturas, ansiedad e insomnio que ya padece la trabajadora de este centro.

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