Viene a dar la razón a CCOO en el sentido que este convenio no invade el ámbito funcional de ningún convenio colectivo; y que las partes firmantes del convenio cumplieron los requisitos formales en cuanto a legalidad y representatividad.
El convenio de Acción e Intervención Social, tiene una vigencia inicial de tres años, hasta el año 2017, regula y establece un marco homogéneo de condiciones de trabajo y retributivas para más de 150.000 trabajadores y trabajadoras que trabajan en este sector. Trabajadores contratados por empresas privadas, entidades del Tercer Sector o asociaciones sin ánimo de lucro que gestionan servicios sociales de proximidad de titularidad y responsabilidad pública.
“Con este Acuerdo ningún trabajador verá afectadas negativamente sus condiciones de trabajo y salariales, mientras que decenas de miles las verán mejoradas. Además, regula aspectos sustanciales para el mantenimiento y estabilidad en el empleo como la cláusula de subrogación, y permite mitigar de manera importante la aplicación a las personas que trabajan en el sector de las recientes reformas laborales”, destacaron desde la FSC CCOO-Cuenca.
"Desde CCOO, ahora más que nunca, vamos a seguir exigiendo la aplicación del convenio a todas las empresas y entidades afectadas por su ámbito de aplicación, además del pago de atrasos desde el 1 de enero de 2015, dispuesto así en el convenio. Por ello, vamos a centrar nuestra prioridad absoluta en la aplicación del convenio en todas aquellas empresas y entidades, especialmente las que tienen ánimo de lucro, que han buscado, mediante artificios jurídicos, evitar aplicar el convenio y mantener en la precariedad de las trabajadoras y trabajadores del sector", señalaron finalmente desde la FSC CCOO-Cuenca.
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