Según CCCO, la consejera, María Luis Soriano, a su vez presidenta de la empresa pública, “reconoció el fracaso de la última iniciativa de la dirección de Geacam, que pese a las presiones y amenazas apenas consiguió que la mitad de la plantilla firmase “voluntariamente” su renuncia a su contrato fijo y a tiempo completo a cambio de un nuevo contrato como fijo-discontinuo”.
Por nuestra parte, “volvimos a insistir en la posibilidad de explorar medidas temporales, en torno a un Expediente de Regulación Temporal de Empleo que, desde el respeto a nuestro Ordenamiento Jurídico, permita superar las dificultades coyunturales de Geacam salvaguardando los derechos de los trabajadores y garantizando el futuro de la empresa pública”.
CLMPRESS
Si (
No(
