Este punto es uno de los recogidos en el Acuerdo de Formación Profesional para el Empleo que alcanzaron la Secretaría de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, CEOE, CEPYME y los sindicatos UGT y Comisiones Obreras.
CEOE CEPYME Cuenca trabaja mediante un concienzudo análisis de la formación, en permanente contacto con las asociaciones sectoriales que forman parte de la organización, para ver las necesidades reales de las empresas y adaptar los cursos.
En este sentido, dejan claro que esta formación mejora el trabajo de las empresas y también redunda en su competitividad en un momento complicado de nuestra economía.
Así, la Confederación de Empresarios de Cuenca señala que los fondos de formación provienen de la aportación de empresas y trabajadores y este dinero debe regresar a ellos, beneficiándoles de manera directa mediante la formación.
Transparencia
CEOE CEPYME Cuenca también señala que este tipo de fondos siempre tienen que gestionar del modo más transparente posible, como viene haciendo la organización conquense desde hace muchos años.
Asimismo, la Confederación de Empresarios apunta que son los agentes sociales los que tienen un papel fundamental en el seguimiento y control de la formación para el empleo.
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