La jornada en CEOE CEPYME Tarancón abordó la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, con notable asistencia de empresarios. Impulsada por varias instituciones, se discutieron cambios normativos y su impacto en el Estatuto de los Trabajadores, ayudando a las empresas a prepararse para futuros cambios laborales.
La sede de
CEOE CEPYME Tarancón acogió con éxito la jornada titulada ‘Jornada sobre reducción de jornada a 37,5 horas. Adaptación de la jornada laboral en el seno de la empresa’, que contó con una notable asistencia de empresarios de la localidad y su comarca interesados en conocer los detalles de esta importante medida laboral.
Esta acción formativa, impulsada por el Departamento Jurídico de CEOE CEPYME Cuenca, con el apoyo de la Confederación Regional de Empresarios (CECAM), el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Gobierno de Castilla-La Mancha, y la colaboración de CEOE CEPYME Tarancón, tiene como objetivo informar a las empresas sobre la propuesta ya aprobada por el Consejo de Ministros para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales, aunque todavía está pendiente de tramitación parlamentaria y votación.
Durante la jornada se abordó en primer lugar la normativa vigente que sufriría modificaciones, incluyendo el impacto sobre el Estatuto de los Trabajadores y los convenios colectivos. A continuación, se analizó en profundidad cómo se definiría la jornada laboral y el tiempo efectivo de trabajo de cada empleado con la nueva regulación.
Finalmente, se expusieron los posibles efectos que esta reducción tendría sobre el calendario laboral y la necesidad de adaptar este a la nueva situación, información clave para que las empresas puedan planificar sus recursos y organización interna.
Con esta iniciativa, CEOE CEPYME Cuenca busca anticipar a los empresarios los posibles escenarios y consecuencias de esta medida, contribuyendo a que estén mejor preparados ante los cambios que puedan producirse en el ámbito laboral próximamente.
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