Globalcaja reúne a más de 1.000 profesionales en Esencia Day para reforzar su cultura corporativa y reconocer el talento interno

Bajo el lema “Lo que nos hace diferentes”, el evento giró en torno a la denominada “constelación Globalcaja”, una metáfora con la que la entidad quiso destacar cómo cada integrante de la organización aporta su propia luz a un proyecto común basado en la cercanía, la confianza, el liderazgo, el compromiso, la innovación y el trabajo en equipo.

La gala, conducida por el presentador e influencer Xuso Jones, se desarrolló en el emblemático Teatro Circo de Albacete y sirvió para compartir los principales avances alcanzados por la entidad durante el último ejercicio, así como para poner en valor el papel de las personas como principal activo de Globalcaja.

Durante la apertura del acto, el presidente de Globalcaja, Mariano León, agradeció la dedicación y profesionalidad de toda la plantilla y destacó la fortaleza de la entidad. “Cuando observamos a nuestro equipo, vemos compromiso, talento, vocación de servicio y una manera muy concreta de entender la banca: una banca de personas”, señaló.

León recordó además que la entidad supera ya los 1.000 millones de euros de recursos propios, un dato que, según afirmó, refleja la solvencia y la capacidad de crecimiento de Globalcaja.

Por su parte, el director general, Pedro Palacios, repasó algunos de los hitos más relevantes alcanzados durante el último año. Entre ellos destacó la calificación otorgada por Moody’s, que sitúa a Globalcaja con el mismo rating que el Reino de España; la obtención de la máxima certificación de AENOR en Buen Gobierno Corporativo; los avances del plan estratégico; los proyectos relacionados con la inteligencia artificial; la modernización de oficinas y el liderazgo de la entidad en el sector agroalimentario.

Palacios también puso el foco en el compromiso social de Globalcaja, que destina el 17,5% de sus beneficios a iniciativas con impacto positivo en la sociedad y que actualmente alcanzan a cerca de 380.000 personas.

Asimismo, destacó la fortaleza financiera de la entidad, con más de 1.150 millones de euros de solvencia y una ratio cercana al 29%, además de subrayar la apuesta por la igualdad, el talento joven y el desarrollo profesional.

Durante su intervención, el director general reflexionó sobre los desafíos que afronta el sector financiero en un contexto marcado por la transformación tecnológica y la irrupción de la inteligencia artificial, asegurando que la principal ventaja competitiva de Globalcaja sigue siendo su cultura corporativa.

“Cercanía, compromiso, ética, innovación, especialización y liderazgo no son conceptos abstractos; son comportamientos que forman parte de nuestro día a día y que nos diferencian”, afirmó.

Reconocimiento a la trayectoria y los resultados

Uno de los momentos más destacados de la jornada fue la entrega de los Premios Balón de Oro, con los que la entidad reconoció los mejores resultados obtenidos durante el ejercicio.

Además, se rindió homenaje a los profesionales que han cumplido 25 años de trayectoria en Globalcaja, destacando su contribución al crecimiento y consolidación de la entidad a lo largo de las últimas décadas.

La jornada concluyó con un mensaje compartido por toda la organización: el presente y el futuro de Globalcaja se sustentan en el compromiso, el talento y la capacidad de adaptación de las personas que forman parte de la entidad.

Con iniciativas como Esencia Day, Globalcaja continúa reforzando una cultura corporativa basada en la cercanía, la excelencia profesional y el compromiso con las personas y el territorio, valores que han convertido a la entidad en una de las principales referencias financieras de Castilla-La Mancha.