El Sector de Administración Local de CCOO Cuenca ha denunciado públicamente lo que considera una falta de veracidad por parte del equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Mota del Cuervo en relación con la cobertura de las bajas laborales del personal municipal. Según el sindicato, las sustituciones no se están realizando con normalidad, a pesar de que así se aseguró durante el Pleno celebrado el pasado 30 de junio.
CCOO también ha mostrado su rechazo a las declaraciones realizadas en esa sesión por el concejal de Obras, quien, según el sindicato, reconoció que desde el Ayuntamiento se contacta con trabajadores en situación de incapacidad temporal para conocer la duración estimada de sus bajas médicas.
La organización sindical considera que esta actuación supone una "injerencia inaceptable" y un mecanismo improcedente de control sobre el personal enfermo, al entender que vulnera el respeto a los derechos de los trabajadores y la protección de los datos relativos a su salud. En este sentido, advierte de que, si esta práctica no cesa, trasladará los hechos a la Inspección de Trabajo.
Reclaman cubrir plazas vacantes
CCOO señala que tanto su sección sindical como el Comité de Empresa, donde cuenta con nueve delegados, llevan meses solicitando, tanto de forma verbal como por escrito, la cobertura temporal de diversos puestos mientras se resuelve su provisión definitiva.
Entre ellos cita las plazas de ingeniero técnico de obras públicas (ITOP) y de personal de limpieza, cuya sustitución considera urgente para garantizar el correcto funcionamiento de los servicios municipales.
Solicitan información sobre prevención frente al calor
Por otro lado, el Comité de Empresa ha vuelto a reclamar por escrito al Ayuntamiento la documentación relativa a la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
Según explica CCOO, esta información ya fue solicitada el pasado mes de mayo y, pese a las sucesivas olas de calor registradas durante junio y julio, el Comité asegura que todavía desconoce qué medidas ha adoptado el Consistorio para proteger a los trabajadores frente al estrés térmico.
El sindicato recuerda que las altas temperaturas incrementan los riesgos laborales, especialmente para quienes desarrollan su actividad al aire libre o realizan trabajos físicamente exigentes, y subraya la obligación del Ayuntamiento de adoptar medidas preventivas.
En este sentido, CCOO propone que, a través de la negociación colectiva, se aplique la metodología ESTOP, basada en la eliminación o sustitución de los riesgos, la implantación de medidas técnicas y organizativas y el uso de equipos de protección individual cuando resulte necesario.
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