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Este sábado, la Plaza Mayor de Quintanar del Rey acogió una concentración en defensa de los derechos laborales de las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD). Los sindicatos CSIF y CCOO exigieron mejores salarios y condiciones laborales, denunciando la precariedad que afecta a este colectivo mayoritariamente femenino.

Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha organizó una jornada en Toledo sobre riesgos psicosociales y salud laboral, destacando que muchas empresas no los evalúan, lo que incrementa el estrés y otras patologías. Se reclama a gobiernos y patronales la inclusión de estos riesgos en la gestión preventiva para mejorar la salud mental de los trabajadores.

Con motivo de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, Comisiones Obreras de Cuenca exige democratizar las relaciones laborales y garantizar derechos fundamentales. La secretaria general, M.ª José Mesas, denuncia la represión del sindicalismo y la falta de derechos laborales en muchos países, abogando por la paz y la reducción de la jornada laboral.

Paco de la Rosa (CCOO CLM) y Patricia Ruiz (UGT CLM) demandan en Ciudad Real la reducción de la jornada laboral, beneficiando a 13 millones de trabajadores. Argumentan que mejora la salud, igualdad y productividad. Critican a la patronal por su resistencia y exigen responsabilidad en las negociaciones laborales.

CCOO de Cuenca recuerda a las empresas del Comercio que, durante las Fiestas de San Mateo (del 18 al 21), la jornada laboral es solo matutina. El sábado 21 es festivo local, permitiendo un fin de semana completo de descanso. Se insta a cumplir el convenio y se ofrecen canales para denuncias si hay incumplimientos.

Representantes de FSC CCOO Cuenca se reunieron con la delegada provincial Aranzazu Poveda para discutir empleo, negociación colectiva y planes de igualdad. Se abordaron problemas en planes de empleo locales, derechos laborales y la importancia de cumplir convenios. Además, se anunció un convenio colectivo del Transporte con una subida salarial del 11%.

CCOO en Correos-Cuenca denuncia la falta de personal durante agosto, con solo un 33% de la plantilla activa. Los trabajadores enfrentan una carga insostenible, afectando la calidad del servicio y su salud mental. Exigen contratos para mejorar condiciones laborales y no descartan convocar una huelga si no se toman medidas.

CCOO celebra la firma del I Plan de Igualdad de ISATICAR SL, que busca eliminar la discriminación laboral y asegurar igualdad de oportunidades. Con el apoyo de la consultora "Concilia2", se implementarán medidas contra el acoso y se fomentará una evaluación continua para mejorar la igualdad en la empresa.

CCOO ha denunciado el deterioro de las ambulancias de la UTE Ambulancias Cuenca, alertando sobre los riesgos para el personal y usuarios debido a constantes fallos mecánicos. A pesar de advertencias y una denuncia ante Inspección de Trabajo, la situación sigue sin mejorar, lo que ha llevado al sindicato a solicitar una reunión con la Junta.

Se firma el primer Plan de Igualdad de Autolineas Rubiocar S.L. para evitar la discriminación laboral y asegurar igualdad de oportunidades hasta 2028. CCOO destaca acciones prioritarias como protocolos de desconexión digital, sensibilización sobre corresponsabilidad y acoso, y uso de lenguaje inclusivo en comunicaciones.

CCOO lamenta accidente fatal entre ambulancia y camión en A-40. Acompañante fallecida, paciente y conductor heridos. Expresan condolencias y apoyo a familiares y colegas. Delegados activos en seguimiento e investigación del suceso para garantizar seguridad laboral.