CCOO

Hoy se realizó una huelga del transporte sanitario en Castilla-La Mancha, con un 90% de seguimiento. Los trabajadores exigen un convenio justo, aumento salarial y reducción de jornada. Las movilizaciones continuarán hasta obtener respuestas, mientras critican los servicios mínimos impuestos y la falta de diálogo por parte de la administración.

UGT y CCOO Cuenca convocan a una manifestación el Primero de mayo bajo el lema “Proteger lo conquistado, ganar futuro”. Los líderes sindicales destacan la importancia de defender los derechos laborales logrados y exigir nuevos avances, como la reducción de jornada y mejoras en seguridad laboral.

El 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, CCOO Cuenca se concentró para recordar a las víctimas laborales y exigir el cumplimiento de normativas preventivas. Se denunciaron casi 3.300 accidentes en 2024 y se reclamó una mayor implicación gubernamental en la protección de los trabajadores.

José Luis Gil, exsecretario general de CCOO Castilla-La Mancha, falleció a los 68 años. Su legado incluye importantes contribuciones a la organización y la defensa de derechos laborales en un periodo crítico. CCOO destacó su papel en la construcción del sindicato y en la lucha contra políticas de recortes.

Cerca de 500 trabajadores del Sescam se manifestaron en Toledo durante un paro parcial por mejoras laborales en el transporte sanitario. Exigen un convenio digno y denuncian deficiencias en el servicio. Si no hay negociación, planean paros más amplios y posibles huelgas indefinidas.

Los trabajadores del transporte sanitario de Castilla La Mancha han realizado un cuarto paro parcial en Cuenca, con un 90% de seguimiento. Exigen la firma de un preacuerdo y critican a la Junta por mentir sobre la licitación. CCOO y UGT advierten que continuarán las movilizaciones si no hay respuesta.

Se han iniciado las negociaciones del convenio colectivo de Hostelería en Cuenca, con la participación de CEOE CEPYME y los sindicatos UGT y Comisiones Obreras. Este nuevo acuerdo reemplazará al vigente hasta 2024 y afectará a más de 6.000 trabajadores y 1.800 empresas del sector.

La Federación de Servicios de CCOO CLM se enfoca en mejorar condiciones laborales y salarios en sectores como Comercio y Hostelería. En su IV Congreso, reeligieron a Sagrario Mancebo como secretaria general y establecieron un plan para abordar desafíos como la transición digital y la negociación colectiva, buscando un trabajo decente.

La nueva Ejecutiva, liderada por Carlos Hortelano López, se reunió para definir responsabilidades tras el XIII Congreso provincial. Su objetivo es transformar la realidad conquense mediante el diálogo y la participación, defendiendo servicios públicos y mejorando condiciones laborales, especialmente para la población migrante.

Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha lamenta la muerte de Juan Antonio Mata, exsecretario general regional y referente del sindicalismo. Fallecido a los 75 años, fue clave en la creación de CCOO en Albacete y en la lucha por los derechos laborales durante y después del franquismo.

En el XIII Congreso Provincial de CCOO Cuenca, Carlos Hortelano fue elegido nuevo secretario general con el 90% de los votos, sucediendo a María José Mesas. Se aprobaron resoluciones sobre el ferrocarril y la memoria histórica. La nueva dirección se enfocará en derechos laborales, igualdad y salud laboral.

Se ha constituido la mesa de negociación para un nuevo convenio colectivo del comercio en Cuenca, tras la finalización del anterior. Este nuevo acuerdo abordará temas como el Salario Mínimo Interprofesional y la reducción de jornada, afectando a 2.000 empresas y 4.500 trabajadores en la provincia.

La FSS de CCOO CLM celebra su X Congreso el 19 de marzo, donde Chelo Cuadra dejará la Secretaría General tras 12 años de logros en derechos laborales. Aunque se han conseguido mejoras, persisten retos como la precariedad en el sector sociosanitario y la recuperación de la carrera profesional.

La Asociación de Fabricantes de Pan de Cuenca y los sindicatos UGT y Comisiones Obreras han formado una mesa negociadora para un nuevo convenio del sector, que afecta a más de 150 empresas y 750 trabajadores. La negociación se desarrolla en el contexto de otros convenios provinciales y cambios en políticas laborales.