CCOO

CCOO de Cuenca denuncia el abandono de las escuelas infantiles autonómicas por parte de la Junta de Castilla-La Mancha, destacando problemas como la falta de personal y mantenimiento. A pesar de reuniones con la administración, no se han logrado cambios significativos, afectando a más de 200 niños en estas instituciones.

Comisiones Obreras Castilla-La Mancha inicia 2025 como el principal sindicato de la región, con más de 5,000 delegados. Enfrenta desafíos laborales y sociales, destacando la alta siniestralidad y el acceso a la vivienda. Se busca mejorar salarios y condiciones laborales mediante negociación colectiva, abordando problemas urgentes como el desempleo juvenil.

CCOO ha obtenido 4 delegados en el Colegio de especialistas y 3 en el de técnicos, junto a 2 de UGT, formando un nuevo Comité de Empresa. Sus objetivos incluyen estabilización del empleo temporal, modificación del convenio colectivo y cumplimiento del I Plan de Igualdad. La participación electoral fue del 76%.

La Diputación de Cuenca y CCOO presentan un proyecto sobre corresponsabilidad e igualdad, enfocándose en derechos laborales de conciliación. La exposición busca sensibilizar sobre la distribución equitativa de tareas en el hogar y trabajo, destacando la importancia del conocimiento de estos derechos para cerrar brechas laborales entre géneros.

Los trabajadores del Museo de las Ciencias y el Museo Paleontológico en Cuenca enfrentan precariedad laboral y salarial, denunciada por CCOO del Hábitat. A pesar de 25 años de abandono, exigen a la Fundación Impulsa condiciones dignas y reconocimiento profesional, advirtiendo que podrían iniciar movilizaciones si no se toman medidas.

El ciberacoso ha crecido con el uso de tecnologías y redes sociales, afectando especialmente a jóvenes. Durante una jornada organizada por CCOO CLM, se ofrecieron herramientas para combatirlo y se discutieron sus formas, detección y prevención. El aumento de denuncias refleja la urgencia de abordar esta problemática social.

La Federación de Servicios de CCOO prevé para la campaña de ofertas de este final del año, la creación de al menos 71.000 puestos de trabajo a nivel estatal, de los cuales, más de 1.000 responden a necesidades en Castilla-La Mancha. Se prevé un porcentaje alarmante de contratación fijo-discontinua en el comercio mayorista, mientras que en el comercio minorista la alerta sigue estando sobre el empleo temporal y la contratación a tiempo parcial. Por lo tanto, no se garantiza la estabilidad de las plantillas, ni se consolidan las contrataciones, finalizadas las campañas.

Más de 9.000 trabajadores del sector cárnico en Castilla-La Mancha se unirán a movilizaciones convocadas por CCOO y otros sindicatos para presionar a la patronal en la negociación colectiva. La mediación previa a la huelga está programada para el 21 de noviembre, buscando un acuerdo justo tras el aumento de beneficios del sector.

CCOO de Castilla-La Mancha invita a jóvenes a participar en un concurso sobre prevención de riesgos laborales, presentando trabajos gráficos. El objetivo es conocer su percepción sobre seguridad laboral ante nuevos desafíos. Se premiarán cuatro propuestas y el plazo para enviar materiales finaliza el 20 de diciembre.

Se ha firmado un convenio provincial de comercio en Castilla-La Mancha, vigente hasta finales de 2024, que incluye una subida salarial del 3% y medidas para adaptar la normativa laboral. El objetivo es evitar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores mientras se concretan cambios a nivel nacional.

CCOO CLM celebra la inauguración del primer centro de producción de Sumitomo Electric Bordnetze en Cuenca, que fabricará mazos de cables para vehículos eléctricos y generará hasta 350 empleos. El sindicato destaca la importancia de este proyecto para reindustrializar la región tras el cierre de Gamesa.