CCOO

Representantes de FSC CCOO Cuenca se reunieron con la delegada provincial Aranzazu Poveda para discutir empleo, negociación colectiva y planes de igualdad. Se abordaron problemas en planes de empleo locales, derechos laborales y la importancia de cumplir convenios. Además, se anunció un convenio colectivo del Transporte con una subida salarial del 11%.

CCOO en Correos-Cuenca denuncia la falta de personal durante agosto, con solo un 33% de la plantilla activa. Los trabajadores enfrentan una carga insostenible, afectando la calidad del servicio y su salud mental. Exigen contratos para mejorar condiciones laborales y no descartan convocar una huelga si no se toman medidas.

CCOO celebra la firma del I Plan de Igualdad de ISATICAR SL, que busca eliminar la discriminación laboral y asegurar igualdad de oportunidades. Con el apoyo de la consultora "Concilia2", se implementarán medidas contra el acoso y se fomentará una evaluación continua para mejorar la igualdad en la empresa.

CCOO ha denunciado el deterioro de las ambulancias de la UTE Ambulancias Cuenca, alertando sobre los riesgos para el personal y usuarios debido a constantes fallos mecánicos. A pesar de advertencias y una denuncia ante Inspección de Trabajo, la situación sigue sin mejorar, lo que ha llevado al sindicato a solicitar una reunión con la Junta.

Se firma el primer Plan de Igualdad de Autolineas Rubiocar S.L. para evitar la discriminación laboral y asegurar igualdad de oportunidades hasta 2028. CCOO destaca acciones prioritarias como protocolos de desconexión digital, sensibilización sobre corresponsabilidad y acoso, y uso de lenguaje inclusivo en comunicaciones.

CCOO lamenta accidente fatal entre ambulancia y camión en A-40. Acompañante fallecida, paciente y conductor heridos. Expresan condolencias y apoyo a familiares y colegas. Delegados activos en seguimiento e investigación del suceso para garantizar seguridad laboral.

El sindicato mayoritario de Correos propone al Gobierno 100 medidas para mejorar servicios en todo el país, enfocándose en Cuenca. Buscan rescatar a Correos de crisis financiera, incluirlo en la Agenda 2030 y ofrecer servicios sociales, bancarios y postales. También piden actualización laboral y mejora salarial.

CCOO Cuenca rejects the statements made by the president of the provincial employers' association, David Peña, regarding the "judicial paralysis" of the new CEOE-CEPYME headquarters. They argue that the statements lack rigor and are falsely victimizing. CCOO has taken legal action against the agreement to grant CEOE-CEPYME ownership of 50% of an unfinished building in Cuenca, arguing that it was a unilateral decision that disrupts the balance between social agents. They believe it is an illegitimate gift from the municipality to a private organization, favoring the employer's association over public services for the city. CCOO does not question CEOE-CEPYME's right to a new headquarters but demands equal treatment as other social agents in the province.

CCOO-FSC ha ganado las elecciones sindicales parciales en Autolíneas Rubiocar, aumentando su representación de cinco a nueve miembros. Destacan el apoyo mayoritario y la inclusión de una mujer en el comité. Se comprometen a seguir defendiendo los intereses de los trabajadores mediante el diálogo y la negociación. El presidente del comité agradece el apoyo y destaca la importancia de no dormirse en los votos.

El Pleno municipal de Villalba de la Sierra aprobó la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del ayuntamiento después de meses de negociación. El anterior gobierno del PP se negó a abordar su negociación y aprobación. El sindicato CCOO-FSC celebró la actitud del nuevo equipo de gobierno y destacó el trabajo realizado en las negociaciones. La RPT cuenta con informes favorables y beneficiará al personal municipal y a los ciudadanos. El PP, ahora en la oposición, criticó la RPT, lo que fue considerado como ignorancia o mala intención por parte del sindicato.