CCOO

Los sindicatos y la dirección de Mahle han registrado un acercamiento de posturas en las negociaciones del ERE que afecta a las plantas de Motilla del Palancar (Cuenca) y Paterna (Valencia), tras tres días de huelga con seguimiento total por parte de la plantilla, según ha informado el secretario general de CCOO, Javier Ortega.

CCOO Servicios Castilla-La Mancha ha mostrado su rechazo a la decisión de la Junta de Comunidades de fijar 12 días de apertura comercial en domingos y festivos para 2026, una medida que el sindicato considera impuesta y contraria a la conciliación y a la mejora de las condiciones laborales en el sector.

Los trabajadores y trabajadoras de la planta de Mahle en Motilla del Palancar han secundado este lunes la segunda jornada de huelga con un seguimiento del 100%, en medio de las negociaciones por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que aún no ha cerrado un acuerdo sobre el número de despidos ni las indemnizaciones.

CCOO celebra la sentencia del Tribunal Supremo que da la razón a una conductora del transporte sanitario conquense a la que se le había denegado la prestación por riesgo durante la lactancia. El fallo reconoce la penosidad del trabajo a turnos y subraya la necesidad de proteger la salud tanto de la madre como del lactante.

La plantilla de Mahle en Motilla del Palancar ha iniciado hoy su primera jornada de huelga masiva contra el ERE planteado por la empresa, rechazando la oferta de indemnización de 23 días por año trabajado y exigiendo medidas más justas para los trabajadores de mayor edad.

La Asociación Provincial del Pequeño y Mediano Comercio de Cuenca, junto a UGT y Comisiones Obreras, ha firmado un nuevo convenio provincial del sector, vigente de 2025 a 2028, que afectará a 2.000 empresas y 4.500 trabajadores, con subidas salariales progresivas, simplificación de categorías y el derecho a la desconexión digital.

El acuerdo, vigente desde 2013, ha permitido formar a más de 5.000 personas en materias como prevención de riesgos laborales y seguridad social

Los trabajadores y trabajadoras de las plantas de Mahle en Motilla del Palancar y Paterna han votado mayoritariamente a favor de la huelga como medida de presión frente al expediente de regulación de empleo (ERE) que podría dejar sin trabajo a casi 800 personas. Los paros se llevarán a cabo los días 23, 27 y 28 de octubre.

El índice de incidencia también baja un 8 %, aunque aumentan los accidentes mortales, según el balance presentado en el Grupo Provincial de Prevención de Riesgos Laborales.

Coincidiendo con la visita del comité europeo de Mahle, la plantilla de la factoría de Motilla del Palancar se ha concentrado este jueves para rechazar el expediente de regulación de empleo planteado por la empresa, que afectaría a 790 personas entre los centros de Motilla y Paterna. Los sindicatos CCOO y UGT denuncian que el ERE no está justificado y reclaman a las administraciones medidas urgentes para evitar un “desierto laboral” en la comarca de La Manchuela.

La plantilla de Mahle en Motilla del Palancar y Paterna del Madera intensifica sus movilizaciones contra el ERE planteado por la empresa, con una asamblea para decidir posibles huelgas este miércoles 15 de octubre y una concentración convocada por CCOO para el jueves 16, coincidiendo con la visita del comité de empresa europeo a la planta.

Los sindicatos CCOO y UGT mantienen la convocatoria de paros para el 15 de octubre en los centros de trabajo de Cuenca, en solidaridad con el pueblo palestino, para denunciar el genocidio en Gaza, exigir el cese de los bombardeos y garantizar la llegada de ayuda humanitaria.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO ha reclamado en Toledo la actualización urgente del Estatuto Marco del personal del Sistema Nacional de Salud, una norma vigente desde 2003 que el sindicato considera obsoleta y que afecta a más de un millón de profesionales en todo el país.

Alrededor de 60 auxiliares de Ayuda a Domicilio han participado en Iniesta en las XX Jornadas de Formación organizadas por APROSAD, con la colaboración del Ayuntamiento y la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO Cuenca. El sindicato ha subrayado la necesidad de reforzar la cultura preventiva y mejorar las condiciones laborales de este colectivo esencial en la atención a mayores y dependientes.

CCOO CLM exige al SESCAM que adjudique de forma inmediata las empresas encargadas del transporte sanitario, bloqueando la negociación de un nuevo convenio colectivo para más de 2.000 trabajadores y la mejora del servicio en la región.