CCOO

Se ha constituido la mesa de negociación para un nuevo convenio colectivo del comercio en Cuenca, tras la finalización del anterior. Este nuevo acuerdo abordará temas como el Salario Mínimo Interprofesional y la reducción de jornada, afectando a 2.000 empresas y 4.500 trabajadores en la provincia.

La FSS de CCOO CLM celebra su X Congreso el 19 de marzo, donde Chelo Cuadra dejará la Secretaría General tras 12 años de logros en derechos laborales. Aunque se han conseguido mejoras, persisten retos como la precariedad en el sector sociosanitario y la recuperación de la carrera profesional.

La Asociación de Fabricantes de Pan de Cuenca y los sindicatos UGT y Comisiones Obreras han formado una mesa negociadora para un nuevo convenio del sector, que afecta a más de 150 empresas y 750 trabajadores. La negociación se desarrolla en el contexto de otros convenios provinciales y cambios en políticas laborales.

CCOO se reunió con el Diputado de Medio Ambiente de Cuenca para solicitar la revisión de los costes salariales en los nuevos pliegos del servicio de recogida selectiva de residuos. El sindicato busca garantizar que se respete el convenio colectivo y se recupere el poder adquisitivo perdido por los trabajadores.

La plataforma en defensa del ferrocarril convencional de Cuenca critica la ineficacia de los transportes alternativos tras la clausura de la línea férrea, afirmando que han empeorado la movilidad. Consideran que el Plan X Cuenca es un intento de justificar el cierre y esperan que la Justicia corrija esta decisión.

La Junta de Personal Funcionario de Cuenca expresó su preocupación por la Ley de Simplificación, que podría privatizar servicios públicos. Convocaron una concentración para rechazar la normativa, advirtiendo sobre el riesgo de disminuir plantillas y permitir la intervención privada en áreas clave de la administración pública.

Han comenzado las obras de dos aparcamientos en Cuenca con 400 plazas, tras un retraso de dos años debido a recursos legales. El proyecto, parte del Plan X Cuenca, costará casi un millón de euros y concluirá en verano. Se retirará amianto y se conservarán elementos arquitectónicos.

Paco de la Rosa, secretario general de CCOO CLM, abordó en un encuentro con estudiantes temas como el acceso a la vivienda, la siniestralidad laboral y la reducción de la jornada laboral. Defendió que la vivienda debe ser un derecho y destacó la importancia de políticas públicas para mejorar las condiciones laborales.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Cuenca defiende la modernización de la línea Aranjuez-Cuenca-Valencia, vital para el desarrollo económico local. Exigen inversión y critican el cierre propuesto por el gobierno, abogando por una estrategia unificada que priorice las necesidades ferroviarias de la provincia.

El sindicato agradece la alta participación de las y los jóvenes en la primera edición de este concurso, con el que queremos hacer partícipes a quienes se incorporarán al mercado laboral a corto y medio plazo sobre la importancia de la prevención de riesgos laborales para lograr centros de trabajo seguros y saludables

En el Congreso Provincial de la FSC de CCOO Cuenca, se eligió a Angel Luis Castellano Bobillo como secretario general. Se evaluó la actividad sindical y se aprobaron resoluciones sobre el ferrocarril, Palestina y la memoria histórica. Bobillo destacó la importancia de la afiliación para mejorar condiciones laborales y defender derechos sociales.

El maestro de música y psicopedagogo Guijarro fue reelegido como secretario general de CCOO Enseñanza de Cuenca, obteniendo el 100% de los votos. Destacó el trabajo del equipo y su compromiso con la educación pública, la reversión de recortes y la mejora de condiciones laborales en el sector.

El 23 de enero se constituyó la mesa negociadora del II convenio colectivo del SPEIN, donde el Comité de Empresa planteó mejoras como dotaciones mínimas de bomberos, subida al grupo III, aplicación de legislación laboral, regulación de incapacidad permanente y eliminación de discriminaciones salariales. Se espera avanzar en derechos laborales.