CCOO

La Asociación Provincial del Pequeño y Mediano Comercio de Cuenca, junto a UGT y Comisiones Obreras, ha firmado un nuevo convenio provincial del sector, vigente de 2025 a 2028, que afectará a 2.000 empresas y 4.500 trabajadores, con subidas salariales progresivas, simplificación de categorías y el derecho a la desconexión digital.

El acuerdo, vigente desde 2013, ha permitido formar a más de 5.000 personas en materias como prevención de riesgos laborales y seguridad social

Los trabajadores y trabajadoras de las plantas de Mahle en Motilla del Palancar y Paterna han votado mayoritariamente a favor de la huelga como medida de presión frente al expediente de regulación de empleo (ERE) que podría dejar sin trabajo a casi 800 personas. Los paros se llevarán a cabo los días 23, 27 y 28 de octubre.

El índice de incidencia también baja un 8 %, aunque aumentan los accidentes mortales, según el balance presentado en el Grupo Provincial de Prevención de Riesgos Laborales.

Coincidiendo con la visita del comité europeo de Mahle, la plantilla de la factoría de Motilla del Palancar se ha concentrado este jueves para rechazar el expediente de regulación de empleo planteado por la empresa, que afectaría a 790 personas entre los centros de Motilla y Paterna. Los sindicatos CCOO y UGT denuncian que el ERE no está justificado y reclaman a las administraciones medidas urgentes para evitar un “desierto laboral” en la comarca de La Manchuela.

La plantilla de Mahle en Motilla del Palancar y Paterna del Madera intensifica sus movilizaciones contra el ERE planteado por la empresa, con una asamblea para decidir posibles huelgas este miércoles 15 de octubre y una concentración convocada por CCOO para el jueves 16, coincidiendo con la visita del comité de empresa europeo a la planta.

Los sindicatos CCOO y UGT mantienen la convocatoria de paros para el 15 de octubre en los centros de trabajo de Cuenca, en solidaridad con el pueblo palestino, para denunciar el genocidio en Gaza, exigir el cese de los bombardeos y garantizar la llegada de ayuda humanitaria.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO ha reclamado en Toledo la actualización urgente del Estatuto Marco del personal del Sistema Nacional de Salud, una norma vigente desde 2003 que el sindicato considera obsoleta y que afecta a más de un millón de profesionales en todo el país.

Alrededor de 60 auxiliares de Ayuda a Domicilio han participado en Iniesta en las XX Jornadas de Formación organizadas por APROSAD, con la colaboración del Ayuntamiento y la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO Cuenca. El sindicato ha subrayado la necesidad de reforzar la cultura preventiva y mejorar las condiciones laborales de este colectivo esencial en la atención a mayores y dependientes.

CCOO CLM exige al SESCAM que adjudique de forma inmediata las empresas encargadas del transporte sanitario, bloqueando la negociación de un nuevo convenio colectivo para más de 2.000 trabajadores y la mejora del servicio en la región.

La plantilla de Mahle en Motilla del Palancar ha recibido este sábado el apoyo masivo de la ciudadanía y de las organizaciones sindicales tras el anuncio del despido de 550 empleados y empleadas, el mayor ERE en la historia de la provincia de Cuenca, en una jornada marcada por la asamblea informativa y la primera gran protesta contra la decisión de la multinacional.

CCOO ha advertido del impacto catastrófico que tendrá el ERE planteado por Mahle en su planta de Motilla del Palancar, que afectaría a 550 trabajadores, y ha anunciado movilizaciones mientras denuncia la contradicción ética de despedir personal tras recibir fondos europeos Next Generation.

La multinacional alemana Mahle ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo que afectará a 550 trabajadores de su planta de Motilla del Palancar (Cuenca), una medida que el sindicato CCOO ha calificado de “drástica” y que podría tener un impacto social incalculable en la comarca.

El curso escolar arranca en Castilla-La Mancha con la reducción de la carga lectiva en Infantil y Primaria, fruto del acuerdo alcanzado con CCOO, aunque el sindicato denuncia que aún no se han aplicado otras medidas pactadas, alerta de la precariedad en las contrataciones y reclama soluciones urgentes a la Consejería de Educación.

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha obliga al Ayuntamiento de Cuenca a aplicar el convenio colectivo a una trabajadora del Plan Corresponsables, reconociéndole 8.640 euros en diferencias salariales y retributivas, además de las costas procesales.