CCOO

CCOO ha culminado en la recta final del año la negociación de varios convenios colectivos en ayuntamientos de la provincia de Cuenca, como Graja de Iniesta, Villarta y Villar de Olalla, incorporando mejoras laborales, retributivas y de conciliación para el personal municipal.

El sindicato informa de que el Juzgado de lo Social ha declarado nulo el proceso selectivo de la Fundación Impulsa para cubrir las plazas de responsable del Museo Paleontológico y del Museo de las Ciencias, al haberse realizado sin publicación oficial. Además, otra sentencia reconoce a un funcionario interino el derecho al complemento de incapacidad temporal durante toda su baja.

CCOO presenta en Cuenca la guía “Cuenca trabaja en igualdad”, una herramienta práctica para avanzar hacia entornos laborales libres de violencia de género, mejorar la visibilidad del acoso y garantizar la aplicación efectiva de protocolos de prevención y protección.

CCOO ha mostrado su preocupación tras la aprobación de los presupuestos de la Diputación de Cuenca, al considerar que las cuentas provinciales no contemplan inversiones suficientes para cubrir las carencias del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios, un recurso que el sindicato considera esencial para la seguridad ciudadana y laboral.

Comisiones Obreras ha reclamado a los ayuntamientos y entidades locales de la provincia de Cuenca que apliquen de forma inmediata la subida salarial prevista en el Real Decreto-ley 14/2025 al personal municipal, incluyendo el abono de atrasos, para evitar desigualdades entre trabajadores y garantizar la recuperación del poder adquisitivo.

La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras de Cuenca pide a las administraciones provinciales una atención reforzada hacia los Centros de Educación Especial, destacando la necesidad de personal, formación y presupuesto adicional para atender a su alumnado.

CCOO ha impugnado la aprobación inicial de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Tarancón, alegando falta de negociación y cumplimiento normativo. El sindicato denuncia irregularidades y falta de respuesta a las alegaciones de los trabajadores. CCOO advierte sobre posibles acciones legales si no se modifica la situación antes de enero de 2026.

CCOO ha puesto el foco en la necesidad de incrementar la presencia de mujeres en los espacios donde se toman las decisiones más relevantes, una reivindicación central de la Jornada Mujer y Participación celebrada este lunes en el Museo Paleontológico de Cuenca. El sindicato advierte de que la falta de paridad sigue generando desequilibrios en el ámbito laboral, educativo y social, y reclama avances reales tanto en los órganos de dirección como en la negociación colectiva.

CCOO arranca la negociación colectiva de 2026 en Cuenca reclamando subidas salariales superiores a la media nacional y reducción de la jornada laboral, ante la pérdida de poder adquisitivo de los últimos cinco años.

CCOO alerta de que el Black Friday aumenta la precariedad en el comercio de Castilla-La Mancha, especialmente entre las mujeres, y reclama respeto a descansos, horarios y dotación suficiente de personal durante las campañas de mayor actividad.

El Comité de Empresa y la representación legal del personal municipal han denunciado graves irregularidades en la aprobación inicial de la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Tarancón, un proceso que consideran ilegal, falto de negociación y carente de los informes técnicos y económicos imprescindibles.

Comisiones Obreras de Cuenca ha conmemorado este 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, con una concentración ante su sede y la participación en actos institucionales y marchas locales, reafirmando su compromiso de luchar contra las violencias machistas y garantizar que ninguna mujer se sienta sola ante estas situaciones. Bajo el lema “Nos toca”, el sindicato ha insistido en la necesidad de implicación de todos los ámbitos sociales e institucionales para prevenir, atender y erradicar la violencia de género.

CCOO Cuenca ha pedido a las patronales de la provincia subidas salariales que permitan recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años, coincidiendo con el inicio de las negociaciones de varios convenios colectivos y en un contexto en el que la economía y el empleo en la provincia presentan cifras positivas.

Más de 400 trabajadores, trabajadoras y estudiantes han participado en Cuenca en el proyecto Corresponsables 2025, impulsado por CCOO y cofinanciado por el Plan Corresponsables del Ministerio de Igualdad, con el objetivo de promover la corresponsabilidad en los cuidados y fomentar la igualdad desde edades tempranas.

CCOO ha obtenido la mayoría en las elecciones sindicales del personal laboral del Ayuntamiento, logrando tres de los cinco representantes del nuevo comité de empresa en unos comicios con una participación del 70%, un resultado que se suma a la reciente representación alcanzada también entre el personal funcionario.