CCOO

Delegados de CCOO en Cuenca han iniciado una campaña de recogida de firmas a las puertas del Hospital Universitario de Cuenca para reclamar que el transporte sanitario pase a ser gestionado directamente por la administración regional, denunciando deficiencias en el servicio actual.

CCOO-Cuenca ha criticado la decisión de la patronal ACUTRANS-CEOE de suspender la negociación del convenio del transporte por carretera y reclama una subida salarial inmediata del 2,6% para proteger a los cerca de 4.000 trabajadores del sector ante el impacto económico actual.

Pinasa encara un momento decisivo tras presentar su tercer plan de reestructuración, del que depende evitar el concurso de acreedores en medio de una situación crítica para la plantilla, con varias nóminas impagadas.

El sindicato mantiene un recurso ante el Tribunal Supremo contra la clausura de la línea 310 y alerta de que el convenio con ADIF y la Junta busca “legitimar” su desmantelamiento.

El Ayuntamiento de Chillarón y la representación sindical han firmado el nuevo convenio colectivo del personal laboral municipal, un acuerdo que regula las condiciones laborales hasta el 31 de diciembre de 2029 e introduce mejoras en jornada, conciliación, retribuciones y derechos laborales.

La sede de CEOE CEPYME Cuenca ha acogido el arranque de las negociaciones del convenio de industrias agroalimentarias, uno de los acuerdos laborales con mayor impacto en el tejido productivo provincial.

CCOO Castilla-La Mancha ha respaldado la creación del Buzón del Falso Becario como una herramienta para destapar fraudes en las prácticas no laborales y proteger a la juventud frente a situaciones de precariedad, justo antes de la aprobación en segunda vuelta del Estatuto del Becario por el Consejo de Ministros.

Sindicatos y patronal han constituido la mesa en el Jurado Arbitral Laboral, con una plataforma que plantea mejoras salariales, reducción de jornada y nuevas medidas sociales para un sector que afecta a 4.000 trabajadores en la provincia.

La Asociación de Empresarios Metalúrgicos de la provincia de Cuenca, con el asesoramiento de CEOE CEPYME Cuenca, ha firmado el nuevo convenio colectivo del metal con vigencia hasta 2028, que contempla subidas salariales progresivas, nuevos pluses y una reducción de jornada a partir de ese año, afectando a unas 1.500 empresas y 4.000 trabajadores.

CCOO alerta de que la regularización extraordinaria de personas migrantes aprobada por el Gobierno incrementará la presión sobre las Oficinas de Extranjería, incluida la de Cuenca, donde la plantilla ya trabaja al límite. El sindicato denuncia la ausencia de mejoras económicas comprometidas y no descarta nuevas movilizaciones si no se garantiza una compensación real al personal.

La sección sindical de CCOO Cuenca en Correos ha denunciado que el nuevo modelo operativo impulsado por el presidente de la empresa, Pedro Saura, supondrá importantes recortes de plantilla y un empeoramiento del servicio postal público, al imponerse sin negociación y en contra de la mayoría sindical.

La factoría conquense se convierte en un enclave estratégico dentro del plan de viabilidad del Grupo Losán, que negocia con administraciones y acreedores para garantizar el empleo y la continuidad industrial.

El sindicato lamenta el fallecimiento de un trabajador tras un accidente con un dumper y advierte del preocupante aumento de la siniestralidad laboral en la provincia, donde ya se contabiliza la primera muerte en lo que va de año.

Representantes sindicales del comité de empresa de Pinasa han mantenido este miércoles una reunión con la subdelegada del Gobierno en Cuenca para exponer la delicada situación que atraviesan los trabajadores de la compañía, marcada por el impago de salarios y la falta de certidumbre sobre el futuro de la empresa.

Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado públicamente lo que considera maniobras del equipo de gobierno del Ayuntamiento de Tarancón para sacar adelante la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) sin una negociación efectiva con la representación legal de la plantilla municipal.