UGT

Los trabajadores de Pinasa en Cuenca se han concentrado para reclamar el pago inmediato de sus salarios atrasados y exigir un plan de viabilidad que garantice sus derechos económicos y morales tras más de dos años de impagos y retrasos.

La sección sindical de UGT en Ambulancias Cuenca UTE alerta del grave deterioro del transporte sanitario en la provincia, denunciando averías constantes en las ambulancias, falta de medios y EPIs, problemas organizativos y deficiencias en el nuevo Hospital Universitario de Cuenca que, aseguran, perjudican tanto a pacientes como a profesionales.

El acuerdo alcanzado con la operadora reducirá a 4.539 las salidas a nivel nacional, con impacto especialmente elevado en los centros de Albacete y Cuenca. Los despidos se harán de manera voluntaria y escalonada hasta 2028, vinculados a cambios organizativos por la irrupción de nuevas tecnologías.

UGT Cuenca impulsa la incorporación de medidas de igualdad LGTBI en los convenios colectivos de todas las empresas de la provincia, más allá de los mínimos legales establecidos por la Ley 4/2024, con el objetivo de garantizar entornos laborales libres de discriminación y acoso.

Los sindicatos reclaman implicación institucional y proyectos de reindustrialización que generen empleo en Motilla del Palancar tras el despido de 462 trabajadores y trabajadoras. Varias empresas como Solán de Cabras, Ayecue o Sumitomo ya se han ofrecido para absorber parte del personal afectado.

Los trabajadores del Parador de Cuenca comparten el creciente malestar de la plantilla de Paradores en todo el país, que este jueves 7 de noviembre ha vuelto a movilizarse ante la falta de respuestas por parte de la dirección. Denuncian precariedad, bajos salarios y falta de conciliación, mientras la empresa pública presume de beneficios récord.

UGT denuncia la intención de la empresa de presentar un concurso de acreedores, lo que podría derivar en la disolución de Almacenajes Pogar y dejar las indemnizaciones de los trabajadores en manos del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).

La plantilla de Mahle en las plantas de Motilla del Palancar y Paterna ha aprobado con una amplia mayoría el preacuerdo del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) alcanzado entre la empresa y la representación sindical, que reduce el número de despidos previstos y mejora las condiciones económicas para las personas afectadas.

Los trabajadores de la planta de Mahle en Motilla del Palancar se sitúan en el centro de las negociaciones del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), tras acercarse posturas entre la dirección de la empresa y los sindicatos, según ha avanzado el secretario general de CCOO, Javier Ortega.

Los trabajadores y trabajadoras de la planta de Mahle en Motilla del Palancar han secundado este lunes la segunda jornada de huelga con un seguimiento del 100%, en medio de las negociaciones por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que aún no ha cerrado un acuerdo sobre el número de despidos ni las indemnizaciones.

La plantilla de Mahle en Motilla del Palancar ha iniciado hoy su primera jornada de huelga masiva contra el ERE planteado por la empresa, rechazando la oferta de indemnización de 23 días por año trabajado y exigiendo medidas más justas para los trabajadores de mayor edad.

La Asociación Provincial del Pequeño y Mediano Comercio de Cuenca, junto a UGT y Comisiones Obreras, ha firmado un nuevo convenio provincial del sector, vigente de 2025 a 2028, que afectará a 2.000 empresas y 4.500 trabajadores, con subidas salariales progresivas, simplificación de categorías y el derecho a la desconexión digital.

Los trabajadores y trabajadoras de las plantas de Mahle en Motilla del Palancar y Paterna han votado mayoritariamente a favor de la huelga como medida de presión frente al expediente de regulación de empleo (ERE) que podría dejar sin trabajo a casi 800 personas. Los paros se llevarán a cabo los días 23, 27 y 28 de octubre.

El índice de incidencia también baja un 8 %, aunque aumentan los accidentes mortales, según el balance presentado en el Grupo Provincial de Prevención de Riesgos Laborales.

Coincidiendo con la visita del comité europeo de Mahle, la plantilla de la factoría de Motilla del Palancar se ha concentrado este jueves para rechazar el expediente de regulación de empleo planteado por la empresa, que afectaría a 790 personas entre los centros de Motilla y Paterna. Los sindicatos CCOO y UGT denuncian que el ERE no está justificado y reclaman a las administraciones medidas urgentes para evitar un “desierto laboral” en la comarca de La Manchuela.